工伤伤残认定的具体情形与条件：全面解析工伤评定标准与流程
# 工伤伤残认定的具体情形与条件：全面解析工伤评定标准与流程
工伤伤残认定是保障职工合法权益的关键环节本文将详细介绍工伤伤残认定的具体情形与条件，以及工伤评定标准与流程。以下是文章的主要内容分为四个
## 一、工伤伤残认定的基本概念
工伤伤残认定是指对因工作起因致使的职工身体伤害、功能障碍或是说死亡的工伤事故，遵循规定的标准和程序，确定工伤等级和赔偿金额的过程。工伤伤残认定主要包含以下三个方面：
1. 工伤认定：确认职工的伤害是不是属于工伤。
2. 工伤伤残等级评定：依据职工的伤情，确定工伤等级。
3. 工伤伤残赔偿：依照工伤等级和相关规定，计算赔偿金额。
## 二、工伤伤残认定的具体情形
### 1. 工伤认定情形
以下情况可认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
- 在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的。
### 2. 工伤伤残等级评定情形
以下情况可认定为工伤伤残等级：
- 职工因工致残，经治疗、复后，仍存在功能障碍的；
- 职工因工致残，经治疗、复后，仍存在部分劳动能力丧失的；
- 职工因工致残，经治疗、复后，仍存在生活自理困难的。
## 三、工伤伤残认定的条件
### 1. 工伤认定条件
工伤认定需要满足以下条件：
- 伤害发生在工作时间和工作场所内；
- 伤害是由于工作原因造成的；
- 伤害与工作有直接因果关系。
### 2. 工伤伤残等级评定条件
工伤伤残等级评定需要满足以下条件：
- 职工已认定为工伤；
- 职工经治疗、复后，仍存在功能障碍、部分劳动能力丧失或生活自理困难；
- 评定依据为发布的工伤伤残等级评定标准。
### 3. 工伤伤残赔偿条件
工伤伤残赔偿需要满足以下条件：
- 职工已认定为工伤；
- 职工已评定为工伤伤残等级；
- 赔偿依据为发布的工伤伤残赔偿标准。
## 四、工伤评定标准与流程
### 1. 工伤评定标准
工伤评定标准主要包含以下几方面：
- 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》；
- 《工伤伤残等级评定办法》；
- 《工伤赔偿标准》。
### 2. 工伤评定流程
工伤评定流程如下：
1. 提交工伤认定申请：职工或其家属在发生工伤事故后向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2. 受理与调查：社会保险行政部门受理申请后，对工伤事故实行调查核实。
3. 工伤认定：社会保险行政部门依照调查结果，作出工伤认定决定。
4. 工伤伤残等级评定：职工经治疗、复后向社会保险行政部门申请工伤伤残等级评定。
5. 工伤伤残等级评定结果：社会保险行政部门依据评定结果，确定工伤等级。
6. 工伤伤残赔偿：社会保险行政部门依据工伤等级和赔偿标准计算赔偿金额。
7. 赔偿发放：赔偿金额发放给职工或其家属。
工伤伤残认定是保障职工合法权益的必不可少环节，理解工伤伤残认定的具体情形与条件，有助于职工在发生工伤事故时，及时维护自身的权益。同时掌握工伤评定标准与流程，有助于增强工伤认定和赔偿的效率。
工伤伤残认定的具体情形与条件：全面解析工伤评定标准与流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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