工伤认定标准详解：各类伤势如何判定为工伤？
# 工伤认定标准详解：各类伤势怎样判定为工伤？
在职场中员工的安全与健至关要紧。由于各种起因工伤事故时有发生。对工伤的认定我国有一套严谨的标准和程序。本文将详细解析工伤认定标准，帮助大家熟悉各类伤势怎样去判定为工伤。
## 一、工伤事故与工伤的区别
### 工伤事故
工伤事故是指在工作和生产期间，因工作起因造成的意外伤害事故。这类事故常常涵以下几种情况：
1. 工作期间发生的人身伤害；
2. 工作场所内发生的爆炸、火灾、中等事故；
3. 因工作起因引发的职业病；
4. 因工外出期间发生的意外伤害。
### 工伤
工伤是指因工作原因引起的身体伤害或疾病。工伤涵以下几种情况：
1. 工伤事故造成的伤害；
2. 职业病；
3. 工作进展中因工作原因引发的疾病。
## 二、工伤等级的划分
依据伤情的严重程度，工伤分为以下四个等级：
1. 一级工伤：死亡或完全丧失劳动能力；
2. 二级工伤：大部分丧失劳动能力；
3. 三级工伤：部分丧失劳动能力；
4. 四级工伤：轻微丧失劳动能力。
## 三、工伤认定的标准
### 1. 工作时间内的伤害
在工作时间内，因工作原因引起的伤害，均可认定为工伤。以下几种情况属于工伤：
- 工作进展中受到的意外伤害；
- 工作时间内在工作场所发生的爆炸、火灾、中等事故；
- 工作时间内因工作原因引发的职业病。
### 2. 工作场所内的伤害
在工作场所内因工作原因引发的伤害，也可认定为工伤。以下几种情况属于工伤：
- 工作场所内发生的意外伤害；
- 工作场所内发生的爆炸、火灾、中等事故；
- 工作场所内因工作原因致使的职业病。
### 3. 因工外出期间的伤害
因工外出期间，发生的意外伤害，也可认定为工伤。以下几种情况属于工伤：
- 因工外出期间受到的意外伤害；
- 因工外出期间发生的爆炸、火灾、中等事故；
- 因工外出期间因工作原因致使的职业病。
### 4. 职业病
职业病是指因工作原因致使的疾病。以下几种情况属于工伤：
- 因工作原因致使的尘肺、矽肺等职业病；
- 因工作原因引发的职业中；
- 因工作原因引发的听力、视力等丧失。
## 四、工伤鉴定流程
### 1. 申请工伤认定
发生工伤后，用人单位或员工本人（或其家属）应向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
### 2. 提交材料
申请工伤认定时需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 用人单位与员工签订的劳动合同；
- 医疗机构出具的病历资料；
- 用人单位、员工本人或家属的身份证、户口簿等证明材料。
### 3. 受理与调查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内受理并实调查。
### 4. 认定与公示
社会保险行政部门按照调查情况，应该在60日内作出工伤认定的决定，并将认定结果公示。
### 5. 领取工伤待遇
工伤认定决定生效后，员工可依照规定领取工伤待遇。
## 五、结语
工伤认定是保障员工权益的必不可少环节。熟悉工伤认定标准，有助于员工在发生工伤事故时，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。在实际操作中，用人单位和员工应密切关注相关政策法规，确信工伤认定工作的顺利实。同时加强安全生产意识，预防工伤事故的发生，是每个企业和员工的责任。
工伤认定标准详解：各类伤势如何判定为工伤？
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/210290.html
上一篇：工伤等级划分与最严重伤害认定标准详解：全面解读工伤事故严重程度评估
下一篇：工伤认定的具体标准：如何界定职业伤害程度
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1什么样的伤才能认定工伤
- 1工伤赔偿详解：哪些情况可获赔偿及赔偿标准一览
- 1工伤认定的具体标准：如何界定职业伤害程度
- 1怎样的伤算工伤：详解怎样的伤势、伤情才能被认定为工伤
- 1工伤认定标准：哪些伤情合工伤条件
- 1什么样的伤可以认定为工伤——工伤事故、工伤等级鉴定及工伤认定标准详解
- 1什么样的伤可以被认定工伤：伤情与工伤等级鉴定标准解析
- 1工伤认定申请资格详解：哪些情况与人员可申请工伤认定及所需材料
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 12019年最新工伤认定程序法律规定详解及要点梳理
- 1'工伤认定标准：哪些情况下的伤害可被界定为工伤'
- 1工伤认定中的常见排除情况与不构成工伤的各类情形详解
- 1什么样的情况不能认定工伤赔偿：9种不予认定工伤赔偿的情形（2018）
- 1工伤认定中的禁忌：哪些情形不合工伤保险认定标准
- 1工伤认定的常见排除情况及详细解析：哪些情况不构成工伤
- 1什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)-什么情形不能认定为工伤
- 1工伤认定的五大例外情形：详解哪些状况不列入工伤范畴
- 1工伤保险不认定的情况汇总：详解不适用工伤保险的各类情形与原因
- 1什么样的情况不认定工伤了：2018年九种不认定工伤的情形及赔偿说明
- 1工伤事故认定的例外情形与不认定标准详解
