什么样的人能认定工伤赔偿：工伤认定及赔偿金额确定标准
# 样的人能认定工伤赔偿：工伤认定及赔偿金额确定标准
工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少措那么什么样的人能认定工伤赔偿金额？什么样的人能认定工伤赔偿金？哪些情况可以认定为工伤？本文将围绕这些难题，详细介绍工伤认定及赔偿金额的确定标准。
## 一、什么样的人能认定工伤赔偿金额
### 1. 工伤赔偿金额的认定主体
在我国工伤赔偿金额的认定主体主要是劳动保障行政部门。依照《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门负责工伤认定、工伤待遇的审核和支付等工作。具体到个人，以下几类人可认定工伤赔偿金额：
（1）工伤职工本人：工伤职工本人有权向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并依据认定结果获得相应的赔偿金额。
（2）工伤职工的近亲属：在工伤职工因工死亡或是说丧失民事表现能力的情况下，其近亲属能够代为提出工伤认定申请，并享有相应的赔偿权利。
（3）用人单位：用人单位在发生工伤事故后，有义务向劳动保障行政部门报告并协助完成工伤认定工作。在认定工伤赔偿金额时，用人单位也享有相应的权利。
### 2. 工伤赔偿金额的认定依据
工伤赔偿金额的认定依据主要包含以下几方面：
（1）工伤认定劳动保障行政部门依据工伤认定申请对工伤事故实调查核实，并依据《工伤保险条例》的规定作出工伤认定结论。
（2）医疗费用：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等。
（3）误工费：工伤职工因治疗工伤而无法正常工作，依照本人工资的一定比例计算误工费。
（4）护理费：工伤职工需要护理的，按照护理等级和标准计算护理费。
（5）伤残赔偿金：依据工伤职工的伤残等级，依照规定的伤残赔偿金标准计算。
（6）死亡赔偿金：工伤职工因工死亡的依据规定的死亡赔偿金标准计算。
## 二、什么样的人能认定工伤赔偿金
工伤赔偿金的认定主体与工伤赔偿金额的认定主体相同，主要包含工伤职工本人、工伤职工的近亲属和用人单位。在认定工伤赔偿金时，需要依照工伤认定结论、医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金和死亡赔偿金等依据实行计算。
## 三、什么样的情况能够认定为工伤
依照《工伤保险条例》的规定，以下情况可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
4. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
5. 因工作起因受到职业病伤害的。
6. 在工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
## 四、工伤赔偿金额的确定标准
工伤赔偿金额的确定标准主要包含以下几个方面：
1. 工伤认定依据工伤认定结论确定工伤职工的伤残等级或是说死亡情况。
2. 工资标准：依据工伤职工本人工资的一定比例计算误工费、护理费等赔偿金额。
3. 医疗费用：依据工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，计算医疗赔偿金额。
4. 伤残赔偿金：按照工伤职工的伤残等级，依照规定的伤残赔偿金标准计算。
5. 死亡赔偿金：按照工伤职工的死亡情况，依据规定的死亡赔偿金标准计算。
工伤赔偿金额的认定和工伤认定密切相关。熟悉工伤认定标准及赔偿金额的确定标准，有助于保障工伤职工的合法权益。在实际操作中，劳动者、用人单位和相关部门应该严格遵循法律法规的规定，保证工伤赔偿工作的公正、公平和及时。
什么样的人能认定工伤赔偿：工伤认定及赔偿金额确定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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