哪几种情况不能认定为工伤及工伤事故、保险、工资的情形（2018）
哪几种情况不能认定为工伤及工伤事故、保险、工资的情形（2018）
哪几种情况不能认定为工伤及工伤事故、保险、工资的情形（2018）
导语：工伤事故、工伤保险和工伤工资是劳动者在工作中遇到意外伤害时依法享有的权益。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将详细介绍2018年不能认定为工伤事故、工伤保险、工伤工资的情形以帮助大家更好地理解工伤认定的相关法律法规。
一、不能认定为工伤事故的情形
1. 自伤或自杀。劳动者在故意伤害本身或自杀的情况下不能认定为工伤事故。
2. 操作。劳动者在工作中违反安全操作规程致使事故发生，不能认定为工伤事故。
3. 犯罪表现。劳动者在犯罪进展中发生事故，不能认定为工伤事故。
4. 醉酒或吸。劳动者在醉酒或吸状态下发生事故，不能认定为工伤事故。
5. 交通事故。劳动者在非工作时间内发生的交通事故，不能认定为工伤事故。
6. 自然灾害。劳动者在自然灾害中受到伤害不能认定为工伤事故。
7. 战争、恐怖袭击等。劳动者在战争、恐怖袭击等特殊情况下受到伤害，不能认定为工伤事故。
8. 患病。劳动者在工作中患病，除非合《职业病目录》规定的职业病，否则不能认定为工伤事故。
9. 退休、退职、离休。劳动者在退休、退职、离休后发生的伤害，不能认定为工伤事故。
二、不能认定为工伤保险的情形
1. 自伤或自杀。与工伤事故相同，自伤或自杀不能认定为工伤保险。
2. 操作。劳动者在工作中违反安全操作规程，造成事故发生，不能认定为工伤保险。
3. 犯罪行为。劳动者在犯罪进展中发生的伤害，不能认定为工伤保险。
4. 醉酒或吸。劳动者在醉酒或吸状态下发生的伤害，不能认定为工伤保险。
5. 交通事故。劳动者在非工作时间内发生的交通事故不能认定为工伤保险。
6. 自然灾害。劳动者在自然灾害中受到的伤害，不能认定为工伤保险。
7. 战争、恐怖袭击等。劳动者在战争、恐怖袭击等特殊情况下受到的伤害不能认定为工伤保险。
8. 患病。劳动者在工作中患病，除非合《职业病目录》规定的职业病，否则不能认定为工伤保险。
9. 退休、退职、离休。劳动者在退休、退职、离休后发生的伤害，不能认定为工伤保险。
三、不能认定为工伤工资的情形
1. 自伤或自杀。劳动者在自伤或自杀情况下，不能认定为工伤工资。
2. 操作。劳动者在工作中违反安全操作规程，致使事故发生，不能认定为工伤工资。
3. 犯罪行为。劳动者在犯罪期间发生的伤害，不能认定为工伤工资。
4. 醉酒或吸。劳动者在醉酒或吸状态下发生的伤害，不能认定为工伤工资。
5. 交通事故。劳动者在非工作时间内发生的交通事故，不能认定为工伤工资。
6. 自然灾害。劳动者在自然灾害中受到的伤害，不能认定为工伤工资。
7. 战争、恐怖袭击等。劳动者在战争、恐怖袭击等特殊情况下受到的伤害，不能认定为工伤工资。
8. 患病。劳动者在工作中患病除非合《职业病目录》规定的职业病，否则不能认定为工伤工资。
9. 退休、退职、离休。劳动者在退休、退职、离休后发生的伤害，不能认定为工伤工资。
熟悉工伤事故、工伤保险和工伤工资的认定情形对维护劳动者的合法权益具有必不可少意义。劳动者在工作中遇到意外伤害时，应该及时向相关部门申请工伤认定，以便享受相应的待遇。同时用人单位也应该履行法定义务，为劳动者提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。
哪几种情况不能认定为工伤及工伤事故、保险、工资的情形（2018）
编辑：2024工伤-合作伙伴
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