工伤认定的具体流程、时间节点及常见问题解答-工伤认定的程序是什么
工伤认定的具体流程、时间节点及常见问题解答-工伤认定的程序是什么
# 工伤认定的具体流程、时间节点及常见疑惑解答
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对遭受工伤的职工而言，理解工伤认定的具体流程、时间节点和相关政策，有助于维护本人的权益。本文将详细介绍工伤认定的流程、时间节点，并对若干常见疑问实行解答。
## 一、工伤认定的具体流程
1. 工伤事故报告
- 单位或职工应在事故发生后24小时内向所在地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
2. 提交工伤认定申请
- 职工或其直系亲属、工会组织在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门受理
- 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后15日内，对申请材料实行审查决定是不是受理。
4. 调查核实
- 受理后，人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实，包含现场调查、询问当事人、查阅相关资料等。
5. 工伤认定决定
- 调查核实结后人力资源和社会保障部门应在60日内作出工伤认定决定。
6. 送达工伤认定决定书
- 工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门应在15日内将工伤认定决定书送达申请人和用人单位。
7. 不服工伤认定决定的申诉
- 申请人和用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
## 二、工伤认定的时间节点
1. 工伤事故报告：事故发生后24小时内。
2. 提交工伤认定申请：事故发生后30日内。
3. 人力资源和社会保障部门受理：收到申请后15日内。
4. 调查核实：受理后60日内。
5. 工伤认定决定：调查核实结后60日内。
6. 送达工伤认定决定书：工伤认定决定作出后15日内。
7. 申诉：收到工伤认定决定书之日起15日内。
## 三、常见难题解答
### 1. 工伤认定书什么时候下来？
工伤认定书一般在调查核实结后60日内由人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定，并在15日内送达申请人和用人单位。
### 2. 什么时候认定工伤赔偿？
工伤赔偿的认定一般在工伤认定决定作出后实行。依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
### 3. 什么时候认定工伤事故？
工伤事故的认定在提交工伤认定申请后，人力资源和社会保障部门实行调查核实的进展中实行。
### 4. 什么时候认定工伤最新标准？
工伤认定的最新标准以《工伤保险条例》和相关政策文件为准。目前我国工伤认定的最新标准为《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。
### 5. 工伤认定进展中需要关注哪些疑问？
（1）及时报告工伤事故，避免超过规定的时间节点。
（2）提交工伤认定申请时，提供详实的证据材料，涵事故现场照片、视频、证人证言等。
（3）积极配合人力资源和社会保障部门的调查核实工作。
（4）关注工伤认定决定的送达时间及时提起申诉。
## 四、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，熟悉工伤认定的具体流程、时间节点和相关政策有助于职工在遭受工伤时，及时维护本身的权益。在实际操作中，职工和用人单位应严格按照规定的时间和程序实保证工伤认定工作的顺利实。同时和社会各界也应关注工伤认定工作共同维护职工的合法权益。
工伤认定的具体流程、时间节点及常见问题解答-工伤认定的程序是什么
编辑：2024工伤-合作伙伴
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