什么时候还能认定工伤残疾等级及何时可以进行工伤伤残等级鉴定
工伤是每个在职员工都可能面临的风险。它不仅给员工带来身体上的痛苦还可能作用其日后的生活优劣。在我国工伤残疾等级的认定和工伤伤残等级鉴定是保障员工权益的必不可少环节。那么怎样去认定工伤残疾等级，何时可实行工伤伤残等级鉴定？本文将围绕这两个疑惑展开论述，以帮助大家理解相关法律法规，维护自身合法权益。
一、引言
工伤残疾等级的认定和工伤伤残等级鉴定对工伤员工对于具有必不可少意义。一方面，工伤残疾等级的认定可以帮助员工获得相应的工伤赔偿，保障其基本生活；另一方面，工伤伤残等级鉴定可为员工提供合理的复建议，助力其尽快恢复健。多员工对工伤残疾等级的认定和工伤伤残等级鉴定的时间和程序并不熟悉。本文将为您解答这些疑问让您在面临工伤时能够更好地维护自身权益。
二、工伤残疾等级认定的时间
工伤残疾等级的认定，是指依照员工的工伤情况依据规定的标准，对其残疾程度实评估和认定。那么什么时候还能认定工伤残疾等级呢？
1. 工伤发生后，员工应在之一时间向所在单位报告，并尽快办理工伤认定手续。依据《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 假如单位未在规定时间内提出工伤认定申请，员工能够在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定申请提交后社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，社会保险行政部门应该在决定作出之日起5日内通知单位、员工和工伤保险经办机构。
4. 员工对工伤认定决定不服的，能够自收到决定通知书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请复查。复查决定作出之日起15日内，员工能够向上一级社会保险行政部门申请复核。
三、工伤伤残等级鉴定的时间
工伤伤残等级鉴定，是指对工伤员工的伤残程度实行评估，以确定其残疾等级。那么什么时候可实工伤伤残等级鉴定呢？
1. 工伤认定后员工应在治疗结或是说病情稳定后实工伤伤残等级鉴定。治疗结是指员工经过治疗，病情已经稳定，无需再实治疗。
2. 工伤伤残等级鉴定由单位或是说员工向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内，委托具有资质的劳动能力鉴定机构实鉴定。
3. 劳动能力鉴定机构应该在收到鉴定材料之日起30日内，作出工伤伤残等级鉴定结论。对鉴定结论不服的，能够在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。
4. 重新鉴定结论作出之日起15日内，员工能够向人民法院提起诉讼，请求撤销或是说变更鉴定结论。
四、结语
工伤残疾等级的认定和工伤伤残等级鉴定，是保障工伤员工权益的关键环节。熟悉相关法律法规，及时申请认定和鉴定，有助于员工在面临工伤时更好地维护自身合法权益。同时咱们也要关注工伤预防，减低工伤事故的发生，为广大员工创造一个安全的工作环境。
什么时候还能认定工伤残疾等级及何时可以进行工伤伤残等级鉴定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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