工伤认定申请全攻略：何时申请、所需材料及流程详解
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的员工而言及时、准确地熟悉工伤认定申请的相关流程和留意事项至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定申请的全攻略包含何时申请、所需材料及流程详解帮助您在遭遇工伤时可以迅速选用行动，维护自身权益。
工伤认定是劳动法律法规中的一项关键内容旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。在实际操作中，多员工对于工伤认定的申请流程和留意事项并不理解，造成误申请时间，甚至失去赔偿权益。为了帮助广大员工更好地理解工伤认定申请的相关知识，本文将从何时申请、所需材料及流程等方面为您实全面解析。
一、工伤认定申请全攻略
1. 何时申请工伤认定
（1）工伤认定申请的时机
工伤认定申请的时机是在发生工伤事故后的之一时间。按照我国《工伤保险条例》的规定职工发生工伤事故后，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤职工或其近亲属在事故发生后，应尽快与用人单位沟通，请求其依照法定时限提出工伤认定申请。
（2）逾期申请工伤认定的解决
要是用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请工伤职工或其近亲属可以在事故发生后1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请工伤认定，需要提供相关证明材料，说明逾期申请的起因。
2. 工伤认定申请所需材料
工伤认定申请所需材料主要包含以下几类：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与工伤职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明；
（3）医疗机构出具的工伤职工诊断证明书或职业病诊断证明书；
（4）工伤事故调查报告；
（5）工伤职工的身份证明；
（6）其他与工伤认定有关的证明材料。
3. 工伤认定申请流程
（1）提交工伤认定申请材料
工伤职工或其近亲属将工伤认定申请材料提交至统筹地区社会保险行政部门。
（2）社会保险行政部门受理
社会保险行政部门在收到工伤认定申请材料后，理应在15日内实行审查，决定是不是受理。
（3）工伤认定调查
社会保险行政部门对工伤认定申请实调查，核实事故情况、工伤职工身份等相关信息。
（4）工伤认定决定
社会保险行政部门依照调查情况，作出工伤认定决定，并在决定作出之日起20日内通知工伤职工或其近亲属。
二、工伤认定申请关键疑问解答
1. 什么时候去申请工伤认定合适呢
工伤认定申请的时机是在发生工伤事故后的之一时间。这样有利于工伤职工及时得到赔偿，也有利于维护用人单位的合法权益。要是工伤职工或其近亲属在事故发生后未能及时提出工伤认定申请，应尽快与用人单位沟通，须要其依照法定时限提出申请。
2. 什么时候去申请工伤认定
工伤认定申请的时间是在事故发生后30日内。依照我国《工伤保险条例》的规定，用人单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属在此期间积极沟通争取用人单位的支持，有助于升级工伤认定申请的成功率。
3. 什么时候申请工伤认定书
工伤认定书是社会保险行政部门依照工伤认定调查结果作出的决定书。工伤职工或其近亲属在收到工伤认定决定书后，可依据该决定书向用人单位索赔。工伤认定书的申请时间与工伤认定申请时间相同，即在事故发生后30日内。
4. 什么时候申请工伤认定
工伤认定申请的时间是在事故发生后30日内。在此期间，工伤职工或其近亲属应积极与用人单位沟通，争取用人单位的支持，增强工伤认定申请的成功率。假若用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在事故发生后1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请是保障工伤职工合法权益的必不可少途径。理解工伤认定申请的时机、所需材料及流程有助于工伤职工在遭遇工伤时迅速采纳行动，维护自身权益。期待本文能够为广大工伤职工提供有益的指导。
工伤认定申请全攻略：何时申请、所需材料及流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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