工伤认定过程中，哪些情形应当认定为工伤及七种典型工伤情形列举
工伤认定过程中，哪些情形应当认定为工伤及七种典型工伤情形列举
工伤认定期间，哪些情形理应认定为工伤及七种典型工伤情形列举
工伤认定是保障职工权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。在工伤认定期间明确哪些情形理应认定为工伤，有助于更好地保障职工的合法权益。本文将结合相关法律法规，阐述工伤认定期间应该认定为工伤的情形，并列举七种典型工伤情形。
一、工伤认定进展中理应认定为工伤的情形
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害的。这是工伤认定的基本条件职工在工作时间内，因工作起因受到事故伤害，应该认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。这类情形下的工伤认定，须要职工从事的工作与本职工作有直接关联。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。这类情况下的工伤认定，须要伤害与工作职责有直接关联。
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。此类情形下的工伤认定，须要职工在上下班途中，因非本人起因受到交通事故伤害。
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。这类情形涵但不限于：在工作进展中，因工作原因造成的职业病；在工作期间，因工作原因引发的突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；在工作期间因工作原因引发的感染滋病病的；等等。
二、七种典型工伤情形列举
1. 机器伤害：职工在操作机器设备期间，因设备故障或是说操作不当引发身体受到伤害。
2. 高空作业伤害：职工在高空作业进展中，因安全防护措不到位致使坠落、摔伤等事故。
3. 化学品中：职工在接触有有害化学品进展中，因防护措不到位引起中事故。
4. 爆炸事故：职工在作业期间因爆炸事故引起身体受到伤害。
5. 职业病：职工在长期从事某种职业进展中因工作环境、劳动条件等因素造成职业病。
6. 交通事故：职工在上下班途中，因非本人原因受到交通事故伤害。
7. 疾病死亡：职工在工作期间，因工作原因引起的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
工伤认定进展中，明确理应认定为工伤的情形，有助于维护职工的合法权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门理应严格依法行政，准确认定工伤，为职工提供及时、有效的救助。同时企业也应该履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。
工伤认定过程中，哪些情形应当认定为工伤及七种典型工伤情形列举
编辑：2024工伤-合作伙伴
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