工伤事故认定的具体情形与标准解读
一、引言
工伤事故认定是保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的关键环节。在实际操作中关于工伤事故的具体情形与认定标准常常存在模糊地带。本文旨在通过对工伤事故认定的具体情形与标准实行详细解读，为广大劳动者和相关职能部门提供参考。
二、工伤事故认定的基本概念
1. 工伤事故：指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害、疾病、死亡等意外。
2. 工伤事故罪：指因违反安全生产法律法规致使发生工伤事故，造成严重后续影响的表现。
3. 工伤事故死亡：指在工伤事故中因伤势过重引发死亡的情况。
4. 工伤：指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害、疾病等。
5. 工伤认定：指对职工在工作期间发生的伤害、疾病等是不是属于工伤的认定。
三、工伤事故认定的具体情形与标准
1. 认定工伤事故的情形
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的急性疾病。
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的死亡。
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
（5）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到等意外伤害。
2. 认定工伤事故罪的情形
（1）违反安全生产法律法规，造成发生工伤事故。
（2）发生工伤事故后故意隐瞒不报、谎报或拖报告致使事故扩大。
（3）对工伤事故负有直接责任，情节严重。
（4）在工伤事故调查应对期间，提供虚假情况，妨碍事故调查。
3. 认定工伤事故死亡的情形
（1）在工伤事故中，因伤势过重致使死亡。
（2）在工伤事故发生后，因治疗无效死亡。
（3）在工伤事故中，因并发症死亡。
4. 认定为工伤的情形
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。
（2）在工作时间和工作场所内因工作原因致使的急性疾病。
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的死亡。
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
（5）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到等意外伤害。
四、工伤事故认定的关注事项
1. 工伤事故认定应该遵循实事求是、公正、公开的原则。
2. 工伤事故认定理应依据相关法律法规、政策规定和实际情况。
3. 工伤事故认定应该充分考虑职工的合法权益切实保障职工的生命安全和身体健。
4. 工伤事故认定理应关注与民事赔偿、刑事责任等其他法律责任的衔接。
五、结论
工伤事故认定是维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的要紧措。各级职能部门和相关单位理应严格遵循法律法规和政策规定，认真履行职责，切实做好工伤事故认定工作。同时广大劳动者也应该增强法律意识，理解工伤事故认定的具体情形与标准，维护自身合法权益。
（注：本文共计约1500字，依据实际情况实了适当调整。）
工伤事故认定的具体情形与标准解读
编辑：2024工伤-合作伙伴
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