2018最新规定：这9种情况不属于工伤认定范围，务必了解！
2018最新规定：这9种情况不属于工伤认定范围务必熟悉！
随着社会的发展和劳动者权益保护意识的增强工伤认定越来越受到广泛关注。依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规工伤认定是指职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的认定为工伤。并非所有在工作中发生的事故或疾病都能被认定为工伤。以下9种情况不属于工伤认定范围务必理解！
一、非工作起因引起的伤害
1. 职工在工作时间和工作场所内因非工作起因受到的伤害。例如职工在工作场所内与他人发生争执造成受伤，这类情况不能认定为工伤。
2. 职工在工作时间和工作场所外，因非工作原因受到的伤害。例如，职工下班后在家中受伤，这类情况也不能认定为工伤。
二、故意或犯罪表现引发的伤害
1. 职工在工作进展中，故意制造的伤害事故。例如，职工为骗取工伤赔偿，故意制造事故造成本身受伤。
2. 职工因犯罪行为引起的伤害。例如职工在工作期间，因抢劫、盗窃等犯罪行为受到伤害。
三、劳动者自身原因引发的疾病
1. 职工在工作期间，因自身原因引起的疾病。例如，职工因家族遗传病、个人生活惯等原因致使的疾病。
2. 职工在试用期内，因不合录用条件而解除劳动合同，在此期间发生的疾病。
四、劳动者在工作时间和工作场所内，因下列情形造成的伤害
1. 因工外出期间，由于劳动者自身原因受到的伤害。例如，职工在外出期间，因私自离岗、违反交通规则等原因造成的伤害。
2. 在工作时间和工作场所内，劳动者因与他人发生争执、斗殴等原因造成的伤害。
五、劳动者在上下班途中，因下列情形致使的伤害
1. 因劳动者本人故意制造的交通事故造成的伤害。
2. 因劳动者在上下班途中，非因工作原因受到的伤害。
六、劳动者在试用期内因下列情形致使的伤害
1. 因劳动者不合录用条件，解除劳动合同期间发生的伤害。
2. 因劳动者在试用期内，因违反公司规章制度造成的伤害。
七、劳动者因下列情形引发的疾病
1. 因劳动者在工作期间，长期接触有害物质，但未按相关规定采用防护措引发的职业病。
2. 因劳动者在非工作期间，长期接触有害物质造成的疾病。
八、劳动者因下列情形造成的死亡
1. 因劳动者在工作期间因突发疾病引发的死亡。
2. 因劳动者在非工作期间，因突发疾病造成的死亡。
九、劳动者因下列情形不能认定为工伤的其他情况
1. 劳动者在工作进展中，因不可抗力因素引起的伤害。
2. 劳动者在工作进展中，因第三方原因引起的伤害，但劳动者本人也有过错的。
工伤认定是为了保障劳动者的合法权益，但并非所有在工作中发生的事故或疾病都能被认定为工伤。劳动者在理解这9种不属于工伤认定范围的情况后，理应增进自身权益保护意识，遵守相关法律法规，保证在工作中安全之一。同时企业也理应履行社会责任，关心关爱员工，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。
2018最新规定：这9种情况不属于工伤认定范围，务必了解！
编辑：2024工伤-合作伙伴
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