工伤认定的全攻略：详解哪些情况属于工伤及如何申请认定
工伤认定是保障职工权益的关键环节对维护社会公平正义和构建和谐劳动关系具有关键意义。在实际操作中多人对工伤认定的相关规定和程序并不熟悉造成权益受损。本文将为您详解哪些情况属于工伤及怎样申请认定帮助您更好地维护自身合法权益。
在现代社会工伤事故频发，怎样认定工伤、保障职工权益成为社会关注的点。工伤认定的全攻略将为您解答以下疑问：工伤事故的认定标准是什么？哪些情况属于工伤？怎么样申请工伤认定？以下是详细的解答。
一、工伤认定的标准和范围
（此处省略200字引言）
1. 哪种情况认定为工伤事故
工伤事故是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。以下情况认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因接触职业病危害因素而患职业病；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
2. 哪种情况认定为工伤
工伤认定不仅包含工伤事故，还包含以下情况：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有有害物质伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到动物伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到自然灾害伤害的。
3. 哪种情况认定为工伤的标准
工伤认定的标准主要涵以下四个方面：
（1）工作时间：工伤认定需求在工作时间内发生的事故或疾病；
（2）工作场所：工伤认定请求在工作场所内发生的事故或疾病；
（3）工作原因：工伤认定需求因工作原因引起的事故或疾病；
（4）伤害程度：工伤认定须要伤害程度达到一定程度如丧失劳动能力、死亡等。
4. 哪些情况认定为工伤
以下情况认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因接触职业病危害因素而患职业病；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有有害物质伤害的；
（7）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到动物伤害的；
（8）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到自然灾害伤害的。
5. 哪些情况才能认定工伤
以下情况才能认定工伤：
（1）合工伤认定的标准和范围；
（2）提供完整的工伤认定申请材料；
（3）经过工伤认定部门的审核、调查、认定；
（4）在规定的时间内提出工伤认定申请。
二、工伤认定的申请流程
1. 申请工伤认定的时间限制
工伤认定申请理应在事故发生之日起30日内提出。特殊情况可以长至1年。
2. 申请工伤认定的材料
申请工伤认定需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证复印件；
（3）劳动合同或是说工作证明；
（4）事故现场照片、视频等证据材料；
（5）医疗机构出具的病历、诊断证明等相关材料；
（6）其他与工伤认定有关的材料。
3. 工伤认定的审核和认定
工伤认定部门收到申请材料后将对材料实审核。审核通过后，将实行现场调查。调查完成后工伤认定部门将依据调查情况作出工伤认定决定。
4. 工伤认定决定的送达和公告
工伤认定决定作出后，理应送达给申请人和用人单位。同时工伤认定部门理应将工伤认定决定公告在一定范围内。
5. 工伤认定决定的异议和申诉
申请人对工伤认定决定有异议的，可在收到决定书之日起15日内向上一级工伤认定部门申请复查。复查决定作出后，仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工伤认定是保障职工权益的关键环节。理解工伤认定的标准和范围熟悉工伤认定的申请流程，有助于职工在发生工伤事故时，更好地维护自身合法权益。期待本文能为您的工伤认定之路提供有益的指导。
工伤认定的全攻略：详解哪些情况属于工伤及如何申请认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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