什么情况认定工伤9级：9级伤残标准与赔偿条件及工伤鉴定细节

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 20:18:30

什么情况认定工伤9级：9级伤残标准与赔偿条件及工伤鉴定细节

什么情况认定工伤9级：9级伤残标准与赔偿条件及工伤鉴定细节

导语：工伤事故是劳动者在履行工作职责进展中因工作起因受到的伤害。工伤等级的认定对劳动者而言至关必不可少因为它直接关系到工伤赔偿的数额和后续的生活保障。本文将重点介绍工伤9级的认定情况、9级伤残标准、赔偿条件以及工伤鉴定的相关细节。

一、工伤9级的认定情况

1. 工伤9级伤残的定义

工伤9级伤残是指劳动者在履行工作职责进展中因工作起因受到的伤害，造成其身体功能部分丧失或是说器官部分缺损，作用正常工作能力的等级。

2. 认定工伤9级伤残的情形

以下几种情况往往会被认定为工伤9级：

（1）面部五官损伤，引起面部畸形或是说功能障碍；

（2）手指缺失或是说功能丧失，如缺失一个手指或是说一个手指的部分功能丧失；

（3）足部损伤如缺失一个足趾或足部功能丧失；

（4）上肢或是说下肢骨折，引发关节功能障碍；

（5）其他严重作用劳动者工作能力的损伤。

二、9级伤残标准与赔偿条件

1. 9级伤残标准

依照《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定9级伤残的具体标准如下：

（1）面部五官损伤，严重作用美观或功能障碍；

（2）手指缺失或功能丧失，影响手部功能；

（3）足部损伤影响行走功能；

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（4）上肢或下肢骨折，关节功能障碍；

（5）其他严重影响劳动者工作能力的损伤。

2. 赔偿条件

工伤9级伤残的赔偿条件主要包含以下几方面：

（1）工伤认定：劳动者受到的伤害被认定为工伤；

（2）伤残等级：劳动者被鉴定为9级伤残；

（3）赔偿标准：依据《工伤保险条例》的规定，工伤9级伤残的赔偿标准为本人工资的9个月；

（4）赔偿范围：包含医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、残疾辅助器具费等。

三、工伤鉴定细节

1. 工伤鉴定机构

工伤鉴定由具备相应资质的工伤鉴定机构实。工伤鉴定机构理应具备以下条件：

（1）具有独立法人资格；

（2）具有与工伤鉴定业务相适应的专业技术人员；

（3）具有必要的检测、鉴定设备；

（4）具有公正、客观、科学、严谨的工作态度。

2. 工伤鉴定程序

（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请；

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（2）单位应该在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或是说提起行政诉讼；

（5）工伤认定后，劳动者能够向工伤鉴定机构申请伤残等级鉴定。

3. 工伤鉴定材料

劳动者申请工伤鉴定时，理应提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）劳动者身份证复印件；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）工伤事故调查报告；

（5）其他有关材料。

工伤9级的认定、9级伤残标准与赔偿条件以及工伤鉴定细节是劳动者在遭受工伤事故后关注的点。熟悉这些内容，有助于劳动者在发生工伤事故时，维护自身合法权益，获得应有的赔偿。同时用人单位和社会保险行政部门也理应严格遵守相关法律法规，为劳动者提供公正、公平的工伤认定和赔偿。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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