工伤认定的完整条件与详细流程：全面解读如何判断及申请工伤

工伤认定的完整条件与详细流程：全面解读如何判断及申请工伤

工伤认定是维护职工合法权益的关键环节它关乎着工伤职工的医疗救治、赔偿及复等一系列疑惑。在我国，工伤认定有着严格的标准和流程。本文将为您全面解读工伤认定的完整条件与详细流程，帮助您理解怎么样判断及申请工伤。

在我国，工伤认定是一项严肃而关键的工作。它关系到职工的生命安全和身体健，也关系到企业的社会责任和形象。工伤认定的条件和流程对多职工和企业对于，仍然存在一定的模糊地带。本文将从工伤认定的完整条件、详细流程以及怎样判断和申请工伤等方面为您一一揭晓答案。

一、工伤认定的完整条件与详细流程

1. 工伤认定的完整条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（6）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 工伤认定的详细流程

（1）工伤事故发生后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告；

（2）职工或是说其近亲属、工会组织可向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定；

（4）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

二、什么情况才能认定工伤事故，什么情况才能认定工伤呢？

1. 什么情况才能认定工伤事故

工伤事故是指在工作进展中，因工作起因引发的职工身体受到伤害的。以下情况可以认定为工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

2. 什么情况才能认定工伤

工伤是指职工在工作进展中，因工作原因引起的身体受到伤害或患职业病的情况。以下情况可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

三、什么情况才能认定工伤等级什么情况才能认定工伤赔偿？

1. 什么情况才能认定工伤等级

工伤等级是指依据职工因工受伤的严重程度依照规定的标准划分为不同等级。以下情况可以认定工伤等级：

（1）经医疗机构诊断，职工因工受伤的伤情达到规定的工伤等级标准的；

（2）职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失劳动能力的。

2. 什么情况才能认定工伤赔偿

工伤赔偿是指职工因工受伤、患病或死亡，依法理应给予的赔偿。以下情况可认定工伤赔偿：

（1）职工因工受伤、患病或死亡的；

（2）职工因工受伤、患病或是说死亡，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失劳动能力的；

（3）职工因工死亡，其近亲属请求赔偿的。

四、什么情况认定工伤，怎么赔偿？

1. 什么情况认定工伤

以下情况能够认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

2. 怎么赔偿

工伤赔偿主要包含以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、住院费、复费等；

（2）误工费：因工伤不能工作期间的工资收入；

（3）伤残赔偿金：依据工伤等级和职工本人工资计算；

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