工伤认定的具体条件与情形解析-工伤认定的条件有哪些?
在现代社会工伤保险制度作为保障职工权益的要紧手对维护社会和谐稳定具有关键意义。工伤认定是工伤保险制度中的核心环节，它关乎着职工在遭受职业伤害时能否得到及时、公正的赔偿。工伤认定的具体条件与情形往往较为复杂，不少劳动者对此存在误解。本文将对工伤认定的具体条件与情形实行详细解析，以帮助广大劳动者理解和 。
一、工伤认定的具体条件与情形解析-工伤认定的条件有哪些?
工伤认定是指依据有关法律法规对职工在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病等实认定，从而确定是不是属于工伤。以下是工伤认定的具体条件与情形：
1. 什么情况才能认定为工伤
2. 什么情况才能认定为工伤事故
3. 什么情况才能认定为工伤十级赔偿
4. 什么情况才能认定为工伤保险
5. 以下情况不能认定为工伤
本文将针对以上五个方面实行详细解析。
一、什么情况才能认定为工伤
工伤是指职工在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病等。按照《工伤保险条例》，以下情况才能认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的。
（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（五）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等有害物质侵害的。
（六）在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病的。
（七）在工作时间和工作场所内因工作原因受到其他职业病的。
二、什么情况才能认定为工伤事故
工伤事故是指在工作进展中职工因工作原因受到的伤害。以下情况才能认定为工伤事故：
（一）在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到的意外伤害。
（二）在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的等意外伤害。
（三）在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到的急性疾病发作。
（四）在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（五）在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到的放射性、化学性、生物性等有害物质侵害。
三、什么情况才能认定为工伤十级赔偿
工伤十级赔偿是指职工在遭受工伤事故后，按照伤残等级给予的赔偿。以下情况才能认定为工伤十级赔偿：
（一）职工因工伤事故致使一级至十级伤残。
（二）职工因工伤事故引发职业病。
（三）职工因工伤事故造成死亡。
四、什么情况才能认定为工伤保险
工伤保险是指为了保障职工在遭受职业伤害时可以得到及时、公正的赔偿，而设立的一种社会保险制度。以下情况才能认定为工伤保险：
（一）职工在参加工伤保险期间遭受工伤事故。
（二）职工在参加工伤保险期间患有职业病。
（三）职工在参加工伤保险期间因工作原因突发疾病死亡。
五、以下情况不能认定为工伤
（一）职工在非工作时间和非工作场所内遭受的伤害。
（二）职工因自身疾病、自杀、故意犯罪等非工作原因遭受的伤害。
（三）职工在上下班途中，因本人主要责任遭受的交通事故伤害。
（四）职工在工作时间和工作场所内，因违反操作规程、不服从管理等原因遭受的伤害。
工伤认定是工伤保险制度中的关键环节，劳动者应该理解工伤认定的具体条件与情形，以便在遭受职业伤害时维护本人的合法权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规，切实保障职工的权益。
工伤认定的具体条件与情形解析-工伤认定的条件有哪些?
编辑：2024工伤-合作伙伴
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