工伤认定的具体条件与情形解析
一、引言
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节。在现实生活中，多劳动者因工受伤却往往因为对工伤认定的具体条件和情形不熟悉，造成权益受损。本文将针对工伤认定的具体条件与情形实行解析，帮助大家更好地熟悉和掌握工伤认定的相关知识。
二、工伤认定的具体条件
1. 工伤认定的基本条件
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到放射性、有、有害物质的伤害的；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病的；
（7）因工作原因造成面部、颈部、躯干、四肢等部位骨折、创伤的；
（8）因工作原因造成其他身体部位严重残疾或是说功能障碍的。
2. 工伤认定的特殊情况
以下情况下，虽然不合上述基本条件，但也可以认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因造成精神障碍的；
（2）在工作时间和工作场所内因工作原因致使急性病的；
（3）在工作时间和工作场所内因工作原因致使死亡的。
三、工伤事故的认定
1. 工伤事故的认定条件
（1）事故发生在工作时间和工作场所内；
（2）事故因工作原因造成；
（3）事故造成职工受到伤害或是说死亡。
2. 工伤事故的特殊情况
以下情况下，虽然不合上述基本条件，但也可以认定为工伤事故：
（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病的。
四、工伤赔偿的认定
1. 工伤赔偿的认定条件
（1）职工受到工伤事故伤害或是说患职业病；
（2）工伤事故或职业病造成职工丧失劳动能力；
（3）工伤事故或是说职业病与工作原因有直接关系。
2. 工伤赔偿的特殊情况
以下情况下虽然不合上述基本条件，但也可认定为工伤赔偿：
（1）职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故的；
（2）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到等意外伤害的。
五、工伤等级的认定
1. 工伤等级的划分
工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。
2. 工伤等级的认定条件
（1）职工受到工伤事故伤害或是说患职业病；
（2）工伤事故或职业病引发职工丧失劳动能力；
（3）依据职工的伤情、病情和劳动能力丧失程度依照制定的工伤等级标准实评定。
3. 工伤等级的特殊情况
以下情况下，虽然不合上述基本条件，但也能够认定为工伤等级：
（1）职工在因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故的；
（2）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到等意外伤害的。
六、总结
工伤认定是保障职工合法权益的要紧手。劳动者在遇到工伤事故时，应熟悉工伤认定的具体条件和情形，及时向有关部门提出工伤认定申请。同时企业也应加强对职工的劳动保护，预防工伤事故的发生，切实保障职工的身体健和生命安全。
（本文共计约1500字）
工伤认定的具体条件与情形解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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