工伤认定的具体情形：企业是否有权单方面决定工伤判定
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际工作中职工和企业对工伤认定的具体情形存在多疑问。本文将围绕工伤认定的具体情形展开论述并探讨企业是不是有权单方面决定工伤判定。
二、工伤认定的具体情形
1. 工伤的定义
工伤是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。以下几种情形可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）因工作原因患职业病的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
（5）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 可认定工伤的情形
以下几种情况可以认定工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到的伤害；
（2）职工在履行工作职责期间，受到等意外伤害；
（3）职工因工作原因患职业病；
（4）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
3. 应认定为工伤的情形
以下几种情况应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到的伤害；
（2）职工在工作进展中，因履行工作职责受到等意外伤害；
（3）职工在工作进展中，因工作原因患职业病；
（4）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
4. 可被认定工伤的情形
以下几种情况可被认定工伤：
（1）在工作时间和工作场所内职工因工作原因受到的伤害；
（2）职工在工作期间，因履行工作职责受到等意外伤害；
（3）职工在工作进展中，因工作原因患职业病；
（4）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
三、企业是不是有权单方面决定工伤判定
1. 企业无权单方面决定工伤判定
依照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定由社会保险行政部门负责。企业无权单方面决定工伤判定，但企业对职工的工伤认定有举证责任。企业在发生工伤事故后，应立即向社会保险行政部门报告，并提供相关证据。
2. 社会保险行政部门的工伤认定程序
（1）职工或其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合条件的，予以受理；
（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实行实地调查，核实有关情况；
（4）社会保险行政部门依据调查情况，对工伤认定申请作出决定；
（5）社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达职工、企业和社会保险经办机构。
四、结论
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。企业无权单方面决定工伤判定职工在发生工伤事故后应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门依据相关法律法规，对工伤认定申请实审查和调查作出工伤认定决定。企业和职工都应充分理解工伤认定的具体情形，维护自身合法权益。同时企业应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
工伤认定的具体情形：企业是否有权单方面决定工伤判定
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/207968.html
上一篇：工伤等级认定的具体条件与标准解析
下一篇：工伤认定的具体条件与情形解析
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1什么情况才能认定工伤
- 1什么情况认定工伤，怎么赔偿：工伤认定标准与赔偿流程解析
- 1工伤赔偿认定全解析：全面解读何种情况下可申请工伤补偿与赔偿标准
- 1工伤等级认定的具体条件与标准解析
- 1什么情况才能认定工伤呢：法律标准与赔偿条件详解
- 1工伤事故认定的完整条件和判定标准解读-工伤事故的认定条件有哪些
- 1什么样的情况可以认定为工伤，以及工伤事故、工伤保险的认定标准
- 1工伤认定的完整指南：各种情形与判定标准解析
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 12019年最新工伤认定程序法律规定详解及要点梳理
- 1什么情况下才能认定工伤：工伤事故、工伤赔偿及工伤等级的认定标准
- 1工伤认定全解析：涵各类工作场所及上下班途中的认定情形
- 1什么情况才被认定工伤呢：认定标准与赔偿事宜详解
- 1工伤认定标准：哪些情形下可被判定为工伤事故
- 1工伤认定的全解析：哪些情况属于工伤及如何申请认定
- 1什么情况才能认定工伤及工伤等级、赔偿标准和认定与赔偿流程
- 1工伤认定的具体情形与适用条件解析
- 1工伤认定的完整条件与详细情形解析
- 1nn什么情况才认定工伤事故：工伤事故罪与工伤认定的具体情形分析
- 1工伤认定标准及赔偿流程详解：全面了解工伤待遇与 要点
