工伤认定的完整指南：各种情形与判定标准解析
# 工伤认定的完整指南：各种情形与判定标准解析
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节本文将详细介绍工伤认定的各种情形与判定标准帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。
## 一、工伤认定的基本条件
工伤认定需满足以下基本条件：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
## 二、工伤等级划分及认定标准
### 1. 工伤等级划分
工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。
### 2. 工伤认定标准
以下情况能认定工伤等级：
- 一级至四级工伤：致残程度较重生活不能自理，需要长期护理的；
- 五级至六级工伤：致残程度较重，但生活可以自理，部分丧失劳动能力的；
- 七级至十级工伤：致残程度较轻，部分丧失劳动能力的。
## 三、工伤六级伤残的认定
### 1. 认定条件
工伤六级伤残需满足以下条件：
- 工伤六级伤残的认定标准是：伤者因工致残，丧失大部分劳动能力，生活能够自理，但需要经常护理的；
- 伤者经医疗机构鉴定，达到六级伤残标准。
### 2. 认定程序
工伤六级伤残的认定程序如下：
- 伤者向所在单位提出工伤认定申请；
- 单位在收到申请后，理应在15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
- 劳动保障行政部门在收到申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。
## 四、工伤事故的认定
### 1. 认定条件
以下情况能认定工伤事故：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
### 2. 认定程序
工伤事故的认定程序如下：
- 伤者向所在单位提出工伤认定申请；
- 单位在收到申请后应该在15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
- 劳动保障行政部门在收到申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。
## 五、工伤赔偿的认定与标准
### 1. 认定条件
以下情况能认定工伤赔偿：
- 工伤认定决定书已经生效；
- 伤者经医疗机构鉴定达到工伤等级标准；
- 伤者因工伤引发残疾或死亡的。
### 2. 赔偿标准
工伤赔偿标准如下：
- 一次性伤残补助金：依照工伤等级，依照本人月工资的一定比例计算；
- 一次性工伤医疗补助金：依照本人月工资的一定比例计算；
- 一次性工亡补助金：按照本人月工资的一定比例计算；
- 丧葬补助金：遵循本人月工资的一定比例计算；
- 供养直系亲属抚恤金：遵循本人月工资的一定比例计算。
## 六、认定工伤的其他情形
以下情况也能认定工伤：
- 工作时间和工作场所内，因工作原因引发的职业病；
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的疾病；
- 因工外出期间由于工作原因引起的疾病。
## 七、总结
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，理解工伤认定的各种情形与判定标准，有助于职工在遇到工伤疑问时，及时维护本身的权益。在实际操作中，工伤认定需遵循相关法律法规，保证公平、公正、公开。期待本文能为大家提供有益的参考。
工伤认定的完整指南：各种情形与判定标准解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/207920.html
上一篇：工伤事故认定的完整条件和判定标准解读
下一篇：工伤认定的具体情形与条件分析
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1什么情况才可以认定工伤
- 1工伤认定的具体情形与条件分析
- 1什么样的情况可以认定为工伤，以及工伤事故、工伤保险的认定标准
- 1工伤赔偿认定的具体条件与情形分析-工伤认定 赔付
- 1什么情况才可以认定工伤呢：法律标准与赔偿条件详解
- 1工伤事故认定的完整条件和判定标准解读
- 1什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)
- 1工伤认定常见排除情况及详细解析：哪些情况不构成工伤
- 1工伤认定难题：哪些情形下工伤保险不予赔付
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1什么情况认定工伤，怎么赔偿：工伤认定标准与赔偿流程解析
- 1工伤认定的具体情形：企业是否有权单方面决定工伤判定
- 1工伤事故罪认定标准及情形详解：全面解析工伤事故罪的构成与法律后果
- 1什么情况才能认定工伤事故等级及工伤认定标准与条件
- 1工伤认定标准：哪些情形下可被确认为工伤事故？
- 1工伤认定的全面解析：各类情形与判定标准一览
- 1什么情况才能认定为工伤及工伤等级、事故、保险和赔偿标准
- 1工伤认定的具体条件与情形解析
- 1工伤认定的完整条件和判定标准解读
- 1什么情况才能认定工伤等级及赔偿标准，工伤认定的具体条件是什么
