工伤认定的全解：哪些情况合工伤标准及如何申请认定
# 工伤认定的全解：哪些情况合工伤标准及怎样去申请认定
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对遭受职业伤害的职工对于，理解工伤认定的标准和流程至关关键。本文将为您详细介绍工伤认定的相关情况，包含哪些情况可被认定为工伤、工伤事故、工伤工资，以及怎样申请工伤认定。
## 一、哪些情况可被认定为工伤
依照我国《工伤保险条例》，以下情况可以被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
## 二、哪些情况能够被认定为工伤事故
工伤事故是指在工作进展中，由于工作原因致使的事故。以下情况能够被认定为工伤事故：
1. 在工作场所发生的因工作原因造成的意外伤害；
2. 在工作时间内，因工作原因致使的急性职业中；
3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的放射性伤害；
4. 在工作时间和工作场所内因工作原因引发的职业性疾病。
## 三、哪些情况可被认定为工伤工资
工伤工资是指因工伤造成的收入损失。以下情况可被认定为工伤工资：
1. 因工伤致使职工不能从事原工作，且无法找到其他工作的；
2. 因工伤致使职工丧失劳动能力的；
3. 因工伤致使职工死亡的，其直系亲属可需求支付工伤工资。
## 四、工伤认定的申请流程
1. 报告事故：事故发生后，单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告事故情况。
2. 提交工伤认定申请：单位理应在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料包含：工伤认定申请表、事故报告、医疗机构出具的受伤证明、身份证明等。
3. 调查核实：社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内对事故情况实行调查核实。
4. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定并通知单位及职工。
5. 申请复查：对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。
6. 申请仲裁或诉讼：对复查决定不服的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
## 五、关注事项
1. 及时报告和申请：事故发生后，单位理应及时报告和申请工伤认定，以免错过认定时效。
2. 提供真实材料：在申请工伤认定进展中，单位及职工应提供真实、完整的材料，不得隐瞒或提供虚假材料。
3. 熟悉政策规定：理解和地方关于工伤认定的政策规定，有助于顺利办理工伤认定。
4. 寻求专业帮助：在工伤认定期间如遇到困难，能够寻求专业律师的帮助。
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。理解工伤认定的标准和流程，有助于职工在遭受职业伤害时，及时获得相应的赔偿和救助。期待本文能为您在工伤认定方面提供有益的参考。
工伤认定的全解：哪些情况合工伤标准及如何申请认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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