工伤认定的全攻略：各类情况详解与必备条件梳理
工伤认定的全攻略：各类情况详解与必备条件梳理
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受到职业伤害的职工而言，工伤认定不仅关系到其经济补偿还涉及到医疗、复、抚恤等福利待遇。本文将结合实际案例，对工伤认定的各类情况实行详解，并梳理必备条件，帮助大家更好地熟悉工伤认定。
二、工伤事故认定
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作期间，因工作起因受到的伤害，涵急性伤害、慢性病、职业病等。以下情况可被认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）因工作原因患职业病的；
（5）因工作原因受到放射性伤害的；
（6）在紧急情况下，为维护利益、公共利益或是说他人生命安全，受到伤害的。
2. 工伤事故认定案例
案例1：某建筑工人甲在工进展中，不从高处坠落，引起骨折。此情况可被认定为工伤事故。
案例2：某公司员工乙在下班途中，遭遇交通事故，本人负次要责任。此情况也可被认定为工伤事故。
三、工伤工资认定
1. 工伤工资的定义
工伤工资是指职工因工伤事故引起暂时或永久丧失劳动能力，按照规定享受的工资待遇。以下情况可被认定为工伤工资：
（1）工伤事故引发职工暂时丧失劳动能力的；
（2）工伤事故引发职工永久丧失劳动能力的。
2. 工伤工资认定案例
案例1：某工厂员工丙在操作机器时，不受伤引起手臂骨折。经治疗丙暂时无法工作。此情况可被认定为工伤工资。
案例2：某公司员工丁在工作中，因长期接触有害物质，患上职业病。经鉴定，丁已永久丧失劳动能力。此情况也可被认定为工伤工资。
四、工伤认定
1. 工伤认定的定义
工伤认定是指对职工在工作中受到的伤害实认定，以确定其是不是属于工伤。以下情况可被认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）因工作原因患职业病的；
（5）因工作原因受到放射性伤害的；
（6）在紧急情况下，为维护利益、公共利益或是说他人生命安全受到伤害的。
2. 工伤认定案例
案例1：某医院护士戊在护理患者时，不被针头刺伤，致使感染。此情况可被认定为工伤。
案例2：某公司员工己在加班期间，因劳累过度突发心脏病。此情况也可被认定为工伤。
五、工伤认定的必备条件
1. 工伤认定的基本条件
（1）职工在工作期间受到伤害；
（2）伤害与工作有直接因果关系；
（3）伤害发生在工作时间和工作场所内。
2. 工伤认定的补充条件
（1）职工的伤情经过医疗机构诊断，确认为工伤；
（2）职工在规定时间内向用人单位报告工伤情况；
（3）用人单位在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。
六、总结
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节熟悉工伤认定的各类情况与必备条件，有助于职工在遭受工伤时，及时获得应有的待遇。在实际操作中职工和用人单位应密切关注相关政策，确信工伤认定工作的顺利实行。同时加强安全生产预防工伤事故的发生，是保障职工生命安全和身体健的关键。
工伤认定的全攻略：各类情况详解与必备条件梳理
编辑：2024工伤-合作伙伴
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