工伤伤残赔偿认定条件与详细流程：全面解析何时可认定为工伤及赔偿标准
工伤伤残赔偿认定条件与详细流程：全面解析何时可认定为工伤及赔偿标准
# 工伤伤残赔偿认定条件与详细流程：全面解析何时可认定为工伤及赔偿标准
## 引言
在我国工伤伤残赔偿是一项要紧的社会保障制度旨在保障工人的合法权益。在实际操作中多人对工伤伤残赔偿的认定条件、赔偿标准和流程存在一定的困惑。本文将全面解析何时可认定为工伤及赔偿标准为广大劳动者提供参考。
## 一、工伤伤残赔偿认定条件
### 1. 工伤认定条件
依据我国《工伤保险条例》以下情况下可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
### 2. 工伤伤残认定条件
工伤伤残认定主要依据以下条件：
（1）经医疗机构诊断，确认为因工致残的；
（2）伤残等级达到六级（含六级）以上的；
（3）因工死亡职工的直系亲属。
## 二、工伤伤残赔偿标准
### 1. 工伤伤残赔偿金
工伤伤残赔偿金主要涵以下几部分：
（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级，遵循本人工资的一定比例发放。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月；
五级伤残：本人工资的18个月；
六级伤残：本人工资的16个月；
七级伤残：本人工资的13个月；
八级伤残：本人工资的11个月；
九级伤残：本人工资的9个月；
十级伤残：本人工资的7个月。
（2）一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的15个月；
二级伤残：本人工资的14个月；
三级伤残：本人工资的13个月；
四级伤残：本人工资的12个月；
五级伤残：本人工资的11个月；
六级伤残：本人工资的10个月；
七级伤残：本人工资的9个月；
八级伤残：本人工资的8个月；
九级伤残：本人工资的7个月；
十级伤残：本人工资的6个月。
（3）一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的15个月；
二级伤残：本人工资的14个月；
三级伤残：本人工资的13个月；
四级伤残：本人工资的12个月；
五级伤残：本人工资的11个月；
六级伤残：本人工资的10个月；
七级伤残：本人工资的9个月；
八级伤残：本人工资的8个月；
九级伤残：本人工资的7个月；
十级伤残：本人工资的6个月。
### 2. 工伤死亡赔偿金
工伤死亡赔偿金主要涵以下几部分：
（1）一次性工亡补助金：按照本人工资的20个月发放；
（2）丧葬补助金：遵循本人6个月的工资发放；
（3）供养亲属抚恤金：依照供养亲属的人数，遵循本人工资的一定比例发放。
## 三、工伤伤残赔偿认定流程
### 1. 工伤认定
（1）职工发生事故伤害或是说患有职业病，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；
（2）用人单位向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料；
（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后，对事故伤害实行调查核实；
（4）人力资源和社会保障部门依据调查情况，作出工伤认定决定。
### 2. 工伤伤残等级鉴定
（1）工伤职工在治疗结后，可以向人力资源和社会保障部门申请工伤伤残等级鉴定；
（2）人力资源和社会保障部门委托具备资质的伤残鉴定机构实鉴定；
（3）鉴定机构依据工伤职工的伤情，确定伤残等级；
（4）人力资源和社会保障部门依照鉴定结果，作出工伤伤残等级认定。
### 3. 工伤伤残赔偿金支付
（1）用人单位理应在收到工伤认定
工伤伤残赔偿认定条件与详细流程：全面解析何时可认定为工伤及赔偿标准
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