工伤认定的具体情形与标准解析-工伤认定范围的十种情形
工伤认定是保障职工权益的要紧环节它关乎着职工在遭受意外伤害时的救治、赔偿和复。在我国工伤认定的具体情形与标准有着严格的规定。本文将对工伤认定的具体情形与标准实行解析以帮助广大职工理解工伤认定的相关内容维护自身合法权益。
工伤认定是指在工作进展中因工作起因受到伤害、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的情况。工伤认定的准确与否，直接关系到职工的切身利益。在我国，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。本文将从工伤认定的具体情形、标准等方面实行详细解析，以期为广大职工提供有益的参考。
一、工伤事故的具体情形
（一）认定为工伤事故的情形
工伤事故是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。以下情形认定为工伤事故：
1.在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；
2.在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的急性疾病发作。
（二）认定为工伤的情形
工伤是指在工作期间，因工作原因引起的身体伤害、残疾、死亡或患职业病。以下情形认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
2.在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的急性疾病发作；
4.在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的职业病。
二、工伤认定的标准
（一）认定为工伤的标准
工伤认定的标准主要包含以下四个方面：
1.工作时间：指职工在工作时间、休息时间、加班时间等与工作有关的时间内受到伤害；
2.工作场所：指职工在单位的工作场所、临时工作场所、外出工作场所等与工作有关的地方受到伤害；
3.工作原因：指职工因工作原因受到伤害，包含工作期间的意外伤害、工作环境引发的伤害等；
4.伤害程度：指职工受到的伤害达到一定程度，如残疾、死亡或是说患职业病。
（二）认定为工伤的具体情形
以下情形认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；
2.在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的急性疾病发作；
4.在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的职业病；
5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
6.在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
三、工伤认定的特殊情况
（一）认定为工伤的特殊情况
以下情况认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，涵工作期间的意外伤害、工作环境引发的伤害等；
2.在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的急性疾病发作；
4.在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的职业病；
5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
（二）不认定为工伤的特殊情况
以下情况不认定为工伤：
1.职工因犯罪或违反治安管理规定受到伤害；
2.职工因自杀、自残或故意造成自身伤害；
3.职工因斗殴、酗酒等违反劳动律受到伤害；
4.职工因疾病、生理缺陷等自身原因受到伤害；
5.职工在非工作时间、非工作场所受到伤害。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，对维护职工的合法权益具有关键意义。本文从工伤事故的具体情形、工伤认定的标准以及特殊情况等方面实了详细解析，为广大职工提供了有益的参考。在实际操作中，职工理应理解工伤认定的相关规定，及时申请工伤认定，依法维护自身权益。同时用人单位也理应履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。
工伤认定的具体情形与标准解析-工伤认定范围的十种情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/207221.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1什么情况下才认定工伤
- 1什么情况下才能认定为工伤及工伤事故、工伤保险、工伤十级赔偿标准
- 1工伤认定的全面指南：详解何种情况属于工伤及如何申请认定
- 1什么情况下才能认定工伤：包括工伤事故、工伤赔偿及工伤等级的认定标准
- 1工伤事故认定的完整指南：涵各种情况与判定标准
- 1工伤认定的具体条件与情形解析
- 1工伤等级伤残认定的条件、流程及所需材料详解
- 1工伤等级认定的具体条件与标准解析
- 1哪种情况认定为工伤：工伤事故与工伤认定的标准及条件汇总
- 1工伤与伤残认定全解析：何种情况可判定为工伤及伤残等级划分详解
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1工伤认定中的特殊情况：详解哪些情形不能被认定为工伤事故
- 1工伤认定中的常见排除情况与无法认定工伤保险的完整指南
- 1什么情况下无法认定工伤赔偿：9种情况不能认定工伤及赔偿标准（2018）
- 1工伤认定的禁忌情形：哪些状况不合工伤标准
- 1工伤认定全解析：9种常见不构成工伤的情形一览（2023更新版）
- 1什么情况下不能做工伤认定及何时不能申请工伤认定
- 1甲病患在哪些特定工况下可被认定为工伤
- 1工伤死亡认定的具体条件与申请流程：全面解读如何办理工伤死亡认定
- 1什么情况下能申请认定工伤赔偿：工伤认定、工伤鉴定及赔偿条件详解
- 1工伤认定：在哪些具体情形下可申请工伤认定资格
