工伤认定的具体情形与标准解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-26 16:02:35

工伤认定的具体情形与标准解析

# 工伤认定的具体情形与标准解析

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节关乎职工的生命安全和身体健。本文将围绕工伤死亡、工伤赔偿、工伤事故、工伤认定及赔偿标准等方面详细解析工伤认定的具体情形与标准。

## 一、工伤死亡认定情形

工伤死亡是指在生产经营活动中因工受伤致使职工死亡的，或是说因工致残后完全丧失劳动能力而死亡的。以下情况下可认定工伤死亡：

1. 职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病造成死亡的；

2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害致使死亡的；

3. 职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故致使死亡的；

4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害造成死亡的。

## 二、工伤赔偿认定情形

工伤赔偿是指在职工因工受伤、患职业病或因工死亡的情况下，依法给予职工及其家属一定经济补偿的表现。以下情况下可认定工伤赔偿：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；

2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故的；

工伤认定的具体情形与标准解析

4. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

工伤认定的具体情形与标准解析

## 三、工伤事故认定情形

工伤事故是指在生产经营活动中职工因工作原因受到的伤害或是说发生的事故。以下情况下可认定工伤事故：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工伤认定的具体情形与标准解析

2. 职工在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；

3. 职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故的；

4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

工伤认定的具体情形与标准解析

## 四、工伤认定情形

工伤认定是指在职工受到伤害或发生事故后，依法认定其是不是属于工伤的行为。以下情况下可认定工伤：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

工伤认定的具体情形与标准解析

3. 职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故的；

4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

5. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病的。

工伤认定的具体情形与标准解析

## 五、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

1. 一次性伤残补助金：依照职工伤残等级，依照本人工资的一定比例计算；

2. 一次性医疗补助金：依照职工伤情，依照本人工资的一定比例计算；

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3. 一次性工亡补助金：按照本人工资的20倍计算；

4. 丧葬费：按照当地上年度职工平均工资的6个月计算；

5. 供养亲属抚恤金：依据职工供养亲属的人数和年龄依照本人工资的一定比例计算。

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## 六、总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，各级和企事业单位应该严格按照法律法规，切实加强对工伤认定的管理。职工在遇到工伤疑惑时，应该及时向有关部门申请工伤认定，依法维护自身合法权益。同时企事业单位要加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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