什么单位是认定工伤的、工伤认定机构、依据、标准及办理单位一览

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 13:05:58

什么单位是认定工伤的、工伤认定机构、依据、标准及办理单位一览

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导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节那么究竟哪个单位负责认定工伤？工伤认定的依据和标准又是什么？本文将为您详细解答这些难题。

一、工伤认定机构

1. 什么单位是认定工伤的？

在我国工伤认定的责任单位主要是人力资源和社会保障部门。人力资源和社会保障部门负责工伤认定的具体事务涵工伤认定的申请、调查、认定等工作。

2. 工伤认定机构

人力资源和社会保障部门设立专门的工伤认定机构，负责办理工伤认定工作。工伤认定机构一般分为省、市、县（区）三级，分别负责各自行政区域内工伤认定工作。

二、工伤认定依据

1. 什么单位是认定工伤的依据？

工伤认定的依据主要涵以下几个方面：

（1）法律法规：如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等。

（2）政策文件：如人力资源和社会保障部、财政部等部门的规范性文件。

（3）相关证据：包含事故报告、事故调查报告、医疗机构出具的伤情鉴定报告等。

2. 工伤认定依据的具体内容

（1）法律法规：规定了工伤认定的基本原则、范围、程序等内容。

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（2）政策文件：明确了工伤认定的具体操作细则，如工伤认定申请的受理、调查、认定等环节的具体需求。

（3）相关证据：是工伤认定的必不可少依据，包含事故报告、事故调查报告、医疗机构出具的伤情鉴定报告等。

三、工伤认定标准

1. 什么单位是认定工伤的标准？

工伤认定的标准主要依据《工伤保险条例》和相关政策文件。具体认定标准如下：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

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（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定标准的适用

工伤认定标准在实际操作中，需要结合具体情况实行分析。对不同类型的工伤，认定标准也有所不同。例如，对职业病的认定，需要依据发布的职业病目录和相关诊断标准。

四、工伤认定办理单位

1. 哪个单位认定工伤？

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工伤认定由人力资源和社会保障部门负责，具体办理单位如下：

（1）省级人力资源和社会保障部门：负责办理本行政区域内重大、复杂、疑难的工伤认定案件。

（2）市级人力资源和社会保障部门：负责办理本行政区域内一般工伤认定案件。

（3）县级人力资源和社会保障部门：负责办理本行政区域内简易工伤认定案件。

2. 在什么单位做工伤认定？

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工伤认定申请由受伤职工或其近亲属向人力资源和社会保障部门提出。具体办理单位如下：

（1）受伤职工所在单位：负责协助受伤职工办理工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门：负责受理、调查、认定工伤。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，理解工伤认定机构、依据、标准及办理单位，有助于职工在发生工伤时及时、准确地维护本身的权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门应严格依照法律法规和政策文件，认真履行职责切实保障职工的合法权益。同时职工和企业也应增强法律意识共同维护和谐劳动关系。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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