工伤认定的具体伤情标准与条件详解：全面解读哪些情况属于工伤
一、引言
工伤事故是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤认定、工伤等级划分以及工伤待遇等方面作出了明确规定。本文将围绕工伤认定的具体伤情标准与条件实详细解读帮助大家理解哪些情况属于工伤。
二、工伤认定的具体伤情标准
1. 工伤事故的认定
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作期间，因工作原因受到职业病危害的；
（6）在工作期间，因工作原因受到放射性、有有害物质、传染病病原体等侵害的；
（7）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 工伤等级的认定
工伤等级分为一级至十级，依照伤情的严重程度实行划分。以下为各级工伤的具体伤情标准：
（1）一级工伤：完全丧失劳动能力；
（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力；
（3）三级工伤：部分丧失劳动能力；
（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，但生活可自理；
（5）五级工伤：部分丧失劳动能力，生活可自理，但需他人帮助；
（6）六级工伤：部分丧失劳动能力，生活可自理，但需他人帮助，且不能从事原工作；
（7）七级工伤：部分丧失劳动能力，生活可自理，但需他人帮助，且不能从事原工作，作用日常生活的；
（8）八级工伤：部分丧失劳动能力，生活可自理，但需他人帮助，且不能从事原工作影响日常生活的，需定期治疗；
（9）九级工伤：部分丧失劳动能力生活可自理，但需他人帮助，且不能从事原工作，影响日常生活的，需定期治疗，且影响生活优劣；
（10）十级工伤：部分丧失劳动能力，生活可以自理，但需他人帮助，且不能从事原工作，影响日常生活的需定期治疗，且影响生活品质，严重影响生活来源。
3. 工伤的认定
以下情况可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的，或在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作期间，因工作原因受到职业病危害的；
（6）在工作期间，因工作原因受到放射性、有有害物质、传染病病原体等侵害的。
三、工伤认定的条件
1. 工伤认定申请的主体：劳动者、用人单位或是说劳动者家属；
2. 工伤认定申请的时间：事故发生之日起30日内，特殊情况可长至1年；
3. 工伤认定申请的材料：包含事故报告、医疗证明、身份证明等；
4. 工伤认定部门：劳动保障行政部门；
5. 工伤认定程序：劳动保障行政部门收到申请后，理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定并通知申请人和用人单位。
四、结语
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节，明确工伤认定的具体伤情标准与条件，有助于劳动者在遭受工伤事故时，及时获得相应的赔偿和待遇。劳动者在遇到疑似工伤事故时，应该及时向用人单位或是说劳动保障行政部门申请工伤认定，以维护自身合法权益。同时用人单位应该履行安全生产责任切实保障劳动者的人身安全。
工伤认定的具体伤情标准与条件详解：全面解读哪些情况属于工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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