nn什么伤情可认定工伤事故及等级划分与工伤认定标准
NN什么伤情可认定工伤事故及等级划分与工伤认定标准
一、引言
工伤事故是指在生产和工作中由于工作起因致使的职工身体受到伤害或是说患职业病的情况。工伤事故的认定及等级划分对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有要紧意义。本文将围绕工伤事故的认定标准、伤情等级划分以及工伤认定等方面实探讨。
二、工伤事故的认定标准
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害或患职业病。以下几种情况可认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）在工作时间和工作场所内，患职业病的。
2. 工伤事故的认定标准
以下伤情可认定为工伤事故：
（1）骨折、创伤、烧伤、烫伤等明显的外部伤害；
（2）因工作原因致使的职业病，如尘肺、噪声聋等；
（3）在工作期间，因工作原因致使的急性病，如中、高原反应等；
（4）在工作期间，因工作原因引起的慢性病如腰肌劳损、颈椎病等。
三、工伤事故等级划分
1. 工伤事故等级划分的依据
工伤事故等级划分主要依据伤情严重程度、劳动能力丧失程度以及治疗、复情况等因素。我国《工伤保险条例》将工伤事故分为以下十个等级：
（1）一级工伤事故；
（2）二级工伤事故；
（3）三级工伤事故；
（4）四级工伤事故；
（5）五级工伤事故；
（6）六级工伤事故；
（7）七级工伤事故；
（8）八级工伤事故；
（9）九级工伤事故；
（10）十级工伤事故。
2. 工伤事故等级划分的标准
以下伤情可认定相应等级的工伤事故：
（1）一级工伤事故：完全丧失劳动能力生活不能自理；
（2）二级工伤事故：大部分丧失劳动能力生活基本不能自理；
（3）三级工伤事故：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理；
（4）四级工伤事故：部分丧失劳动能力，生活可以自理；
（5）五级工伤事故：轻度丧失劳动能力；
（6）六级工伤事故：中度丧失劳动能力；
（7）七级工伤事故：中度丧失劳动能力；
（8）八级工伤事故：轻度丧失劳动能力；
（9）九级工伤事故：轻微丧失劳动能力；
（10）十级工伤事故：不作用劳动能力的轻微伤害。
四、工伤认定标准
1. 工伤认定的基本原则
工伤认定理应遵循以下基本原则：
（1）实事求是原则：以事实为依据，客观公正地认定工伤事故；
（2）合法原则：依据相关法律法规，保障职工合法权益；
（3）及时原则：及时认定工伤事故，保障职工及时得到救治和赔偿。
2. 工伤认定的具体标准
以下伤情可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）在工作时间和工作场所内，患职业病的。
五、结论
工伤事故的认定及等级划分，对于维护职工合法权益、促进社会和谐稳定具有关键意义。各级人力资源和社会保障部门理应严格实相关法律法规，认真开展工伤认定工作，切实保障职工的合法权益。同时企业也应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全、健的工作环境。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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