什么人可以享受工伤待遇及申请工伤保险待遇的条件与权利
工伤待遇是保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时的一项必不可少社会保障制度。在我国，工伤待遇的落实对维护劳动者权益、减轻家庭负担、促进社会和谐具有要紧意义。多人对于什么人可以享受工伤待遇及怎么样申请工伤保险待遇仍存在疑惑。本文将详细介绍工伤待遇的享受人群、申请条件与权利，帮助大家更好地熟悉这一政策。
在我国，工伤事故频发，劳动者在工作中遭受意外伤害的风险较大。为了保障劳动者的合法权益我国建立了工伤保险制度为工伤职工提供了一定的经济补偿和医疗待遇。那么什么人可享受工伤待遇？申请工伤保险待遇的条件与权利又是怎样的呢？本文将围绕这些难题展开论述。
一、工伤待遇的享受人群
1. 什么人可以享受工伤待遇补贴
工伤待遇补贴主要针对在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡的劳动者。具体包含：
（1）企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位的职工；
（2）机关、事业单位、社会团体等单位的在编职工；
（3）参加城镇居民基本医疗保险的灵活就业人员；
（4）其他依法理应参加工伤保险的人员。
2. 什么人可以享受工伤待遇政策
工伤待遇政策适用于在我国境内从事生产、经营、工作等活动，因工作起因受到伤害或是说患职业病的劳动者。以下人群可享受工伤待遇政策：
（1）与企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位建立劳动关系的劳动者；
（2）机关、事业单位、社会团体等单位的在编职工；
（3）参加城镇居民基本医疗保险的灵活就业人员；
（4）其他依法应该参加工伤保险的人员。
3. 什么人可申请工伤
在我国劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，能够申请工伤认定。以下人群可申请工伤：
（1）企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位的职工；
（2）机关、事业单位、社会团体等单位的在编职工；
（3）参加城镇居民基本医疗保险的灵活就业人员；
（4）其他依法理应参加工伤保险的人员。
4. 哪些人有权享受工伤保险待遇
有权享受工伤保险待遇的人群主要包含：
（1）因工作起因受到伤害或是说患职业病的劳动者；
（2）因工死亡职工的遗属；
（3）因工致残职工；
（4）因工负伤职工。
二、申请工伤保险待遇的条件与权利
1. 工伤认定
劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，首先要实工伤认定。工伤认定应该合以下条件：
（1）劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；
（2）劳动者在履行工作职责进展中受到等意外伤害；
（3）劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明；
（4）在上下班途中，劳动者受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
2. 工伤保险待遇的申请
工伤认定后，劳动者可申请工伤保险待遇。以下为申请工伤保险待遇的条件：
（1）劳动者已参加工伤保险；
（2）劳动者在工伤认定有效期内提出申请；
（3）劳动者提供工伤认定决定书、医疗机构出具的病情证明等相关材料；
（4）劳动者依照规定程序提出申请。
3. 工伤保险待遇的权利
劳动者享受工伤保险待遇的权利涵：
（1）医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；
（2）伤残待遇：包含一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助器具配置费等；
（3）死亡待遇：涵一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；
（4）其他待遇：如护理费、交通费、住宿费等。
工伤待遇是保障劳动者权益的必不可少措，熟悉什么人能够享受工伤待遇及申请工伤保险待遇的条件与权利，有助于劳动者在遭受工伤时维护自身合法权益。劳动者在工作中应该留意工伤事故的发生，同时用人单位也要切实履行责任，保障劳动者的工伤待遇。在我国工伤保险制度的不断完善下，劳动者在遭受工伤后将得到更好的保障。
什么人可以享受工伤待遇及申请工伤保险待遇的条件与权利
编辑：2024工伤-合作伙伴
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