什么人不能认定工伤赔偿标准-什么人不能认定工伤赔偿标准呢
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键法律制度。并非所有在工作中受到伤害的员工都能获得工伤赔偿。本文将详细介绍什么人不能认定工伤赔偿标准帮助大家更好地理解工伤赔偿的相关规定。
在我国工伤赔偿制度旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以获得相应的经济补偿和医疗保障。并非所有在工作中受到伤害的员工都能被认定为工伤，从而获得赔偿。那么究竟什么人不能认定工伤赔偿标准呢？本文将围绕这一难题展开探讨。
一、什么人不能认定工伤赔偿标准？
工伤赔偿的认定标准主要涵以下几方面：
1. 工作时间、工作场所和工作起因的限制
工伤赔偿的认定需满足工作时间、工作场所和工作起因的限制。倘若劳动者在非工作时间、非工作场所或非工作原因受到伤害，将无法认定为工伤。
2. 职业病的认定
职业病是指劳动者因工作原因致使的疾病。要是劳动者所患疾病并非因工作原因引起，将无法认定为工伤。
3. 第三人侵权表现的排除
倘使劳动者在工作中受到的伤害是由第三人侵权表现引起的，如交通事故、他人故意伤害等，将无法认定为工伤。
二、什么人不能认定工伤赔偿标准和金额
以下几种情况不能认定工伤赔偿标准和金额：
1. 自愿放弃工伤保险的劳动者
假如劳动者自愿放弃参加工伤保险一旦在工作中发生意外伤害，将无法获得工伤赔偿。
2. 非法就业的劳动者
非法就业的劳动者，如未办理就业手续的外来务工人员，在工作中受到伤害将无法认定工伤赔偿。
3. 违反安全操作规程的劳动者
假使劳动者在工作中违反安全操作规程，致使本人受到伤害，将无法认定为工伤。
三、什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤（2018）
以下是2018年发布的《工伤认定办法》中规定的9种不能认定为工伤的情况：
1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；
2. 因醉酒引发伤亡的；
3. 自残或自杀的；
4. 因战争、武装冲突、恐怖活动伤亡的；
5. 因地震、水、泥石流等自然灾害伤亡的；
6. 因医疗事故或是说放射性事故等造成的伤害；
7. 因从事工作以外活动受到的伤害；
8. 因工作原因受到的职业病以外的疾病；
9. 法律、行政法规规定的其他情形。
四、什么情况不能认定工伤，哪几种情况不能认定为工伤
以下几种情况不能认定为工伤：
1. 非工作原因引起的伤害
如劳动者在下班途中遭遇交通事故但非因工作原因致使，将无法认定为工伤。
2. 工作时间外受到的伤害
如劳动者在休息时间、节假日等非工作时间受到伤害将无法认定为工伤。
3. 非工作场所受到的伤害
如劳动者在非工作场所，如家中、公共场所等受到伤害，将无法认定为工伤。
工伤赔偿的认定标准严格，旨在保障劳动者合法权益。劳动者在工作中应关注自身安全，遵守相关法律法规以免在工作中受到伤害却无法获得赔偿。同时用人单位也应加强对劳动者的安全保障，切实履行社会责任。
什么人不能认定工伤赔偿标准-什么人不能认定工伤赔偿标准呢
编辑：2024工伤-合作伙伴
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