哪几种情况不能认定为工伤：2018年9种工伤认定排除情况总览
哪几种情况不能认定为工伤：2018年9种工伤认定排除情况总览
哪几种情况不能认定为工伤：2018年9种工伤认定排除情况总览
导语：工伤事故是指在工作期间因工作起因受到的伤害，我国《工伤保险条例》对工伤认定实行了明确规定。并非所有在工作进展中发生的事故都能认定为工伤。本文将为您梳理2018年不能认定为工伤的9种情况以帮助大家更好地理解工伤认定的相关法律法规。
一、不能认定为工伤事故的几种情况
1. 自伤、自杀
依照《工伤保险条例》第十六条规定，职工因自伤、自杀造成的伤害，不能认定为工伤。这是因为自伤、自杀是职工主观意愿造成的，与工作无关。
2. 操作
职工在违反操作规程、规定时发生的事故，不能认定为工伤。这是因为操作是职工自身起因造成的，与工作无关。
3. 犯罪表现
职工在犯罪进展中受到的伤害不能认定为工伤。这是因为犯罪表现是职工主观意愿致使的，与工作无关。
4. 非工作起因致使的伤害
职工在非工作时间、非工作场所受到的伤害，不能认定为工伤。这是因为非工作原因引起的伤害与工作无关。
5. 疾病自然发展
职工因疾病自然发展造成的伤害，不能认定为工伤。这是因为疾病自然发展是职工自身原因造成的，与工作无关。
二、不能认定为工伤保险的几种情况
1. 退休、退职人员
退休、退职人员因工作原因受到的伤害不能认定为工伤保险。这是因为退休、退职人员已经不再从事工作，不属于工伤认定范围。
2. 非全日制用工
非全日制用工在工作期间受到的伤害，不能认定为工伤保险。这是因为非全日制用工与全日制用工在工伤认定上有所不同。
3. 劳务派遣人员
劳务派遣人员在工作进展中受到的伤害不能认定为工伤保险。这是因为劳务派遣人员与用工单位不存在劳动关系。
三、不能认定为工伤工资的几种情况
1. 工伤复发
工伤复发时，不能认定为工伤工资。这是因为工伤复发已经不属于初次工伤认定范围。
2. 工伤治疗期间的工资
工伤治疗期间的工资，不能认定为工伤工资。这是因为工伤治疗期间的工资已经由工伤保险支付。
3. 工伤津贴
工伤津贴不能认定为工伤工资。这是因为工伤津贴是工伤保险待遇的一种，与工资性质不同。
四、其他不能认定为工伤的情况
1. 因工外出期间，由于职工本人原因受到的伤害，不能认定为工伤。
2. 职工在工作期间因与他人发生纠纷引起的伤害，不能认定为工伤。
3. 职工在工作进展中，因突发疾病引起的伤害，不能认定为工伤。
理解不能认定为工伤的情况，有助于咱们更好地维护自身合法权益。在工作中，咱们要遵守法律法规做好安全防护，预防工伤事故的发生。同时要理解工伤认定的相关法律法规，以便在发生工伤事故时可以及时获得应有的待遇。
哪几种情况不能认定为工伤：2018年9种工伤认定排除情况总览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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