什么情况下不能做工伤认定及何时不能申请工伤认定
# 什么情况下不能做工伤认定及何时不能申请工伤认定
在职场中工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。并非所有的工作伤害都能被认定为工伤。本文将详细介绍什么情况下不能做工伤认定以及何时不能申请工伤认定。
## 一、什么情况下不能做工伤认定
### 1. 非工作起因造成的伤害
工伤认定的前提是伤害发生在工作进展中。倘若伤害是由于非工作起因造成的，如职工在休息时间、上下班途中、私自外出等非工作场所和时间遭受的伤害都不能认定为工伤。
### 2. 操作致使的伤害
职工在违反操作规程、安全规定或故意制造事故的情况下遭受的伤害，不能认定为工伤。这是因为操作是职工个人表现，与工作无关。
### 3. 自伤、自杀表现
职工因自伤、自杀等个人原因引发的伤害，不能认定为工伤。这类情况属于个人意志行为，与工作无关。
### 4. 疾病、职业病以外的伤害
职工因疾病、职业病以外的其他疾病引起的伤害，如感冒、高血压等，不能认定为工伤。这是因为这些疾病并非由工作原因引起。
### 5. 战争、恐怖袭击等不可抗力因素
在战争、恐怖袭击等不可抗力等特殊情况下，职工遭受的伤害不能认定为工伤。这是因为这些情况超出了企业和职工的预见和控制范围。
## 二、何时不能申请工伤认定
### 1. 超过法定时限
依据《工伤保险条例》规定职工在遭受事故伤害或是说发现职业病后的30日内，应该向所在单位提出工伤认定申请。要是超过这个时限，职工将无法申请工伤认定。
### 2. 已经过时效
工伤认定申请的时效为1年。若是职工在遭受事故伤害或是说发现职业病后1年内未提出工伤认定申请，将无法再申请工伤认定。
### 3. 已经作出工伤认定决定
假若职工已经就同一伤害提出过工伤认定申请，并且已经作出了工伤认定决定，无论认定为工伤与否都不能再次申请工伤认定。
### 4. 已享受其他赔偿待遇
职工在遭受事故伤害后假若已经遵循其他赔偿途径获得赔偿，如交通事故赔偿、医疗保险赔偿等，不能再申请工伤认定。
## 三、总结
理解什么情况下不能做工伤认定以及何时不能申请工伤认定，对维护职工的合法权益具有要紧意义。企业和职工应该严格遵守相关法律法规，合理防范和减少工伤事故的发生。同时职工在遭受伤害后，理应在法定时限内及时提出工伤认定申请以保障自身合法权益得到有效保障。
工伤认定是维护职工权益的要紧环节，但并非所有伤害都能被认定为工伤。职工和企业都理应熟悉相关法律法规，合理应对工伤认定疑惑。同时职工在遭受伤害后，应该在法定时限内及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。
什么情况下不能做工伤认定及何时不能申请工伤认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/205602.html
上一篇：工伤认定常见误区：全面解析哪些情况不属于工伤范畴
下一篇：工伤事故等级认定禁忌：详解哪些情况与人员不合工伤认定标准
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1什么人不可以认定工伤
- 1工伤认定常见误区：全面解析哪些情况不属于工伤范畴
- 12018年最新规定：这9种情形不属于工伤认定范围，切勿忽视！
- 1什么人不可以认定工伤伤残：工伤伤残等级、赔偿认定及不可认定情况
- 1工伤赔偿认定禁忌：哪些情况下无法获得工伤赔偿及常见排除情形解析
- 1工伤认定排除人群详解：哪些特定情况不构成工伤事故
- 1工伤等级认定的具体事故类型及标准解析
- 1什么为认定工伤：工伤认定的标准及具体情况分类
- 1工伤认定的常见误区与不可认定工伤的详细情形解析
- 1'工伤认定：抢救超时死亡如何界定工伤范畴'
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1工伤认定禁忌：哪些情形下不合工伤认定标准及常见排除情况解析
- 1什么人不得认定工伤呢：2018年法律规定哪些情况不得认定工伤及赔偿标准
- 1工伤赔偿认定禁忌：哪些人群不合工伤赔偿资格
- 1工伤认定禁忌：哪些情况下不能被认定为工伤事故及其详细解读
- 1哪些情况不得认定工伤：工伤事故、赔偿、情形、工伤或视为工伤的情形汇总
- 12018年最新规定：这9种情形不被认定为工伤，你必须知道！
- 1工伤认定的排除情况：全面解析哪些情形不属于工伤
- 1什么人不能认定工伤：哪些情况与人员不能认定为工伤及工伤等级赔偿(2018)
- 1工伤事故罪认定禁忌：哪些人群不合工伤事故罪认定条件
- 1工伤事故等级认定禁忌：哪些人群不合工伤认定标准及常见排除情况解析
