什么为认定工伤：工伤认定的标准及具体情况分类

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-26 10:28:10

什么为认定工伤：工伤认定的标准及具体情况分类

一、导言

工伤认定是维护劳动者合法权益的必不可少环节对保障劳动者在工作中遭受伤害时的救治和补偿具有必不可少意义。本文将从工伤认定的定义、标准及具体情况分类三个方面，详细介绍什么为认定工伤以帮助大家更好地理解和运用相关法律法规。

二、什么是认定工伤

1. 定义：工伤认定是指按照有关法律法规，对劳动者在工作中遭受伤害是不是合工伤条件实认定的一种行政表现。

2. 目的：工伤认定的目的是保障劳动者的合法权益，使劳动者在工作中遭受伤害时可以得到及时的救治和合理的补偿。

三、工伤认定的标准

1. 法律依据：工伤认定主要依据《人民工伤保险条例》及相关的法律法规。

2. 认定标准：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

什么为认定工伤：工伤认定的标准及具体情况分类

四、认定为工伤的具体情况分类

1. 认定为工伤的几种情况：

什么为认定工伤：工伤认定的标准及具体情况分类

（1）工作起因引起的伤害：如劳动者在操作机器设备时因设备故障致使受伤；

（2）履行工作职责受到的伤害：如劳动者在实工作任务时，被他人殴打致伤；

（3）突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：如劳动者在工作中突发心脏病，经抢救无效死亡；

什么为认定工伤：工伤认定的标准及具体情况分类

（4）上下班途中的交通事故：如劳动者在上下班途中，遭遇交通事故受伤；

（5）其他法律、行政法规规定应该认定为工伤的情形。

2. 认定为工伤的三种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

什么为认定工伤：工伤认定的标准及具体情况分类

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

五、什么属于工伤认定

1. 工伤认定涵以下内容：

（1）劳动者在工作中遭受的伤害是不是合工伤条件；

什么为认定工伤：工伤认定的标准及具体情况分类

（2）劳动者遭受的伤害是否与工作有关；

（3）劳动者遭受的伤害是否在规定的时间和地点发生。

2. 工伤认定的程序：

（1）劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

什么为认定工伤：工伤认定的标准及具体情况分类

（2）用人单位在收到申请后15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内，作出工伤认定决定；

（4）劳动者或其近亲属对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

六、结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节对于维护社会和谐稳定具有要紧意义。通过本文的介绍，咱们对工伤认定的定义、标准及具体情况分类有了更加清晰的认识。在实际操作中，劳动者和用人单位理应严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者的合法权益。同时有关部门也理应加大监管力度确信工伤认定工作的公正、公平和透明。

什么为认定工伤：工伤认定的标准及具体情况分类