'工伤认定与人社局新程序规定及办理流程详解'
工伤认定与人社局新程序规定及办理流程详解
随着社会的发展和进步劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。近日人社局对工伤认定程序实行了修订本文将对最新的人社局工伤认定程序规定及办理流程实行详细解读。
一、人社局工伤认定程序规定最新解读
1. 工伤认定的定义
工伤认定是指依据《工伤保险条例》和相关法律法规对在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工，遵循一定的程序和标准，确认其是不是属于工伤的表现。
2. 工伤认定的范围
依据最新的人社局工伤认定程序规定，工伤认定的范围主要涵以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间内，因工作原因受到等意外伤害的；
（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（5）在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到自然灾害伤害的。
3. 工伤认定的程序
按照最新的人社局工伤认定程序规定，工伤认定的程序主要包含以下几个步骤：
（1）申请工伤认定：用人单位或职工（或其近亲属）应该在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）受理申请：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出是不是受理的决定，并书面通知申请人。
（3）调查核实：社会保险行政部门理应对工伤认定申请实行审查对合条件的，应该及时实调查核实。
（4）认定工伤：社会保险行政部门理应在调查核实的基础上，对是不是合工伤认定条件作出决定并在作出决定之日起20日内送达申请人。
（5）公示和公告：社会保险行政部门应该将工伤认定决定书送达用人单位和职工（或是说其近亲属），并在用人单位实公示。
二、人社局工伤认定办理流程详解
1. 申请工伤认定
（1）提交材料：申请工伤认定时，用人单位或是说职工（或其近亲属）应该提交以下材料：
①工伤认定申请表；
②受伤职工的身份证复印件；
③医疗机构出具的诊断证明书（或职业病诊断证明书）；
④事故伤害经过证明材料；
⑤与用人单位签订的劳动合同或是说工作证明材料；
⑥其他与工伤认定有关的材料。
（2）申请形式：申请人可通过现场提交、邮寄或是说网上提交等形式实行申请。
2. 受理申请
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是否受理的决定，并书面通知申请人。对合条件的申请，社会保险行政部门理应及时实调查核实。
3. 调查核实
社会保险行政部门应该对工伤认定申请实行审查，对合条件的，理应及时实行调查核实。调查核实主要包含以下内容：
（1）事故发生的时间、地点、原因、过程；
（2）受伤职工的工作情况；
（3）受伤职工的伤害部位、程度、治疗情况；
（4）其他与工伤认定有关的证据材料。
4. 认定工伤
社会保险行政部门理应在调查核实的基础上，对是否合工伤认定条件作出决定，并在作出决定之日起20日内送达申请人。
5. 公示和公告
社会保险行政部门理应将工伤认定决定书送达用人单位和职工（或其近亲属），并在用人单位实行公示。
工伤认定对维护劳动者权益具有要紧意义。最新的人社局工伤认定程序规定及办理流程为工伤认定提供了更加明确的操作依据，有助于保障劳动者的合法权益。劳动者在遇到工伤难题时，应该及时理解相关政策，遵循程序实申请，以保证自身权益得到有效保障。
'工伤认定与人社局新程序规定及办理流程详解'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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