工伤认定标准与人社局审核依据详解：全面解读工伤评定流程与必备材料
工伤认定标准与人社局审核依据详解：全面解读工伤评定流程与必备材料
# 工伤认定标准与人社局审核依据详解：全面解读工伤评定流程与必备材料
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。本文将从工伤认定标准、人社局审核依据、工伤评定流程及必备材料等方面实详细解读，帮助大家全面熟悉工伤认定的相关规定。
## 一、工伤认定标准
工伤认定的法律依据主要包含以下几个方面：
### 1. 法律依据
《人民社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规为工伤认定的基本法律依据。
### 2. 行政规章
《工伤认定办法》、《工伤认定工作规程》等规章对工伤认定的具体操作实行了规定。
### 3. 司法解释
《更高人民法院关于审理工伤认定案件适用法律难题的解释》等司法解释对工伤认定的法律适用疑惑实了明确。
### 4. 政策文件
和地方各级发布的关于工伤认定的政策文件如《工伤认定若干疑惑的通知》等。
工伤认定标准主要包含以下几种情况：
### 1. 工作时间内在工作场所发生的伤害
职工在工作时间内在工作场所受到的伤害，涵工作进展中发生的意外伤害和职业病。
### 2. 工作时间前后在工作场所发生的伤害
职工在工作时间前后在工作场所发生的伤害，如上下班途中受到的交通事故伤害。
### 3. 因履行工作职责受到的伤害
职工因履行工作职责受到的伤害，如因公外出受到的意外伤害。
### 4. 因工死亡
职工因工死亡，包含在工作进展中发生的意外死亡和职业病死亡。
## 二、人社局审核依据
人社局在工伤认定进展中，主要依据以下规定实行审核：
### 1. 工伤认定办法
《工伤认定办法》明确了工伤认定的程序、时限、材料需求等。
### 2. 工伤认定工作规程
《工伤认定工作规程》规定了工伤认定的具体操作流程。
### 3. 有关政策文件
和地方各级发布的关于工伤认定的政策文件，如《工伤认定若干疑惑的通知》等。
### 4. 相关法律法规
如《人民社会保险法》、《工伤保险条例》等。
## 三、工伤评定流程
工伤评定流程主要涵以下几个步骤：
### 1. 申请工伤认定
职工或是说其近亲属、所在单位可以在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 受理工伤认定申请
社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或是说不予受理的决定，并通知申请人。
### 3. 调查核实
社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并对事故伤害情况实调查核实。
### 4. 作出工伤认定决定
社会保险行政部门依照调查核实的情况，依法作出是不是认定为工伤的决定。
### 5. 送达工伤认定决定
社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达申请人。
### 6. 申请行政复议或行政诉讼
对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
## 四、必备材料
申请工伤认定时以下材料是必备的：
1. 工伤认定申请表；
2. 申请人身份证明；
3. 工作单位证明；
4. 受伤部位及伤害情况的证明；
5. 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
6. 其他与工伤认定有关的材料。
工伤认定是一项涉及职工权益的要紧工作，各级人社部门将严格按照法律法规和政策规定切实保障职工合法权益。期待通过本文的解读，大家对工伤认定标准、人社局审核依据及工伤评定流程有了更加全面的熟悉。在遇到工伤难题时可以更加明确本身的权益，维护自身的合法权益。
工伤认定标准与人社局审核依据详解：全面解读工伤评定流程与必备材料
编辑：2024工伤-合作伙伴
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