人社局工伤认定时间期限规定及流程详解（2020年公告）
人社局工伤认定时间期限规定及流程详解（2020年公告）
随着社会的发展和工业化进程的加快工伤保险制度在保障职工权益、维护社会和谐稳定方面发挥着越来越必不可少的作用。工伤认定是工伤保险制度的核心环节关乎职工的切身利益。本文将依据2020年人社局工伤认定公告详细解读人社局工伤认定时间期限规定及流程。
一、人社局工伤认定时间期限规定
1. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实行审核。对合受理条件的，应该在15日内向申请人发出受理通知书；对不合受理条件的，理应在15日内向申请人发出不予受理决定书。
3. 统筹地区社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
4. 对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议。
5. 对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
二、人社局工伤认定程序规定
1. 受伤害职工或是说其直系亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，应该提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（3）医疗机构的诊断证明；
（4）事故伤害经过和证明材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
2. 统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请材料实行审核。对合受理条件的，理应在15日内向申请人发出受理通知书；对不合受理条件的，应该在15日内向申请人发出不予受理决定书。
3. 统筹地区社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，必要时可以到事故现场实调查核实。
4. 统筹地区社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和用人单位。
5. 对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议。
6. 对行政复议决定不服的，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
三、人社局工伤认定流程
1. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请材料实审核。对合受理条件的，发出受理通知书；对不合受理条件的，发出不予受理决定书。
3. 统筹地区社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核，必要时实行调查核实。
4. 统筹地区社会保险行政部门在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
5. 对工伤认定决定不服的，申请人和用人单位能够向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议。
6. 对行政复议决定不服的，能够向人民法院提起行政诉讼。
四、2020年人社局工伤认定公告解读
2020年人社局工伤认定公告对工伤认定时间期限、程序和流程实行了明确，旨在进一步规范工伤认定工作，保障职工权益。以下为2020年人社局工伤认定公告的主要内容：
1. 明确了工伤认定时间期限，请求受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
2. 规范了工伤认定程序需求统筹地区社会保险行政部门在收到工伤认定申请后15日内对申请材料实审核，并在60日内作出工伤认定的决定。
3. 强调了工伤认定流程明确了申请、审核、调查核实、决定、行政复议和行政诉讼等环节。
4. 对工伤认定期间的相关事项实行了说明，如申请材料、审核标准、决定通知等。
2020年人社局工伤认定公告为工伤认定工作提供了更加明确、规范的操作指南，有助于保障职工权益，维护社会和谐稳定。广大职工和用人单位应认真理解和掌握工伤认定时间期限、程序和流程，切实维护自身合法权益。
人社局工伤认定时间期限规定及流程详解（2020年公告）
编辑：2024工伤-合作伙伴
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