人社局工伤认定程序规定最新标准及完整流程详解
人社局工伤认定程序规定最新标准及完整流程详解
一、前言
工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节对保障工伤职工的合法权益具有要紧作用。本文依据最新的《人社局工伤认定程序规定》详细解读工伤认定的最新标准及完整流程以帮助广大职工和企业更好地熟悉和运用相关政策。
二、人社局工伤认定程序规定最新标准
1. 工伤认定的范围
依据《工伤保险条例》和《人社局工伤认定程序规定》工伤认定范围主要包含以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 工伤认定标准
（1）工伤认定应该以事实为依据，依法实。工伤认定部门应该全面审查相关证据查明事实真相。
（2）工伤认定应该遵循合法、公正、公开、及时的原则。
（3）工伤认定应该依据以下标准实：
① 工作时间：正常工作时间、加班时间、休息时间等；
② 工作场所：企业生产经营场所、企业外派场所等；
③ 工作原因：因工作原因引起的伤害；
④ 伤害程度：轻微伤、重伤、死亡等。
三、人社局工伤认定程序规定完整流程
1. 申请工伤认定
（1）职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起30日内，向所在单位或是说其上级主管部门提出工伤认定申请。
（2）申请工伤认定时，应该提交以下材料：
① 工伤认定申请表；
② 申请人身份证或其他有效身份证件；
③ 受伤害职工的工作证明；
④ 事故伤害证明；
⑤ 医疗机构出具的受伤职工伤情诊断证明书或是说职业病诊断证明书（复印件）；
⑥ 法律、法规规定的其他材料。
2. 受理工伤认定申请
（1）工伤认定部门收到工伤认定申请后，理应在5个工作日内实行审查，对合受理条件的，应该受理并告知申请人；对不合受理条件的，应该书面告知申请人并说明理由。
（2）工伤认定部门受理工伤认定申请后，应该在15个工作日内作出是不是认定工伤的决定。
3. 调查核实
（1）工伤认定部门在调查核实进展中，可以须要申请人、有关单位和个人提供有关材料，也可向有关单位和个人调查取证。
（2）工伤认定部门调查核实有关情况时，理应依法实，不得泄露调查核实进展中涉及的秘密、商业秘密和个人隐私。
4. 认定工伤
（1）工伤认定部门按照调查核实的情况，对合工伤认定条件的，理应在15个工作日内作出工伤认定的决定。
（2）工伤认定部门作出工伤认定决定后理应向申请人送达工伤认定决定书。
5. 异议应对
（1）申请人对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的工伤认定部门提出异议。
（2）工伤认定部门理应在收到异议之日起15个工作日内，对异议实行审查，并依据审查情况作出是不是变更工伤认定决定的决定。
四、结语
工伤认定是维护职工合法权益的要紧手，广大职工和企业应该充分熟悉工伤认定程序规定最新标准及完整流程，以便在发生工伤事故时，及时、有效地维护自身权益。同时各级人社部门理应依法履行工伤认定职责，保障工伤认定工作的公正、公开、及时实。
人社局工伤认定程序规定最新标准及完整流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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