详解人社局工伤认定的完整流程与关键步骤
详解人社局工伤认定的完整流程与关键步骤
一、引言
工伤认定是保障职工权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在我国工伤认定工作主要由人力资源和社会保障局（以下简称人社局）负责。本文将结合人社局工伤认定流程的语料库详细解读工伤认定的完整流程与关键步骤。
二、人社局工伤认定流程的含义
人社局工伤认定流程，指的是人社局在收到工伤认定申请后，依据相关法律法规和政策规定，对申请实审查、调查、认定、公示等一系列程序的整个过程。这一流程旨在保障工伤认定的公平、公正、公开保障职工的合法权益。
三、人社局工伤认定的完整流程与关键步骤
1. 申请工伤认定
（1）申请时间：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位理应向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）申请材料：用人单位需提交以下材料：工伤认定申请表、用人单位与受伤职工的劳动合同、受伤职工的身份证明、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书等。
2. 受理与审查
（1）受理：人社局在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。
（2）审查：人社局对工伤认定申请实审查，主要包含以下几个方面：
a. 申请材料是不是齐全、合规定；
b. 事故伤害是不是合工伤认定的条件；
c. 是否存在其他法律法规规定的不能认定工伤的情形。
3. 调查与核实
（1）调查：人社局在审查进展中，可以按照需要对事故伤害情况实行调查。
（2）核实：人社局应该核实以下内容：
a. 事故伤害发生的时间、地点、起因、过程；
b. 受伤职工的身份、工作情况、劳动合同等；
c. 事故伤害与工作的关联性。
4. 认定与公示
（1）认定：人社局按照调查核实的情况，理应在15日内作出工伤认定的决定。
（2）公示：人社局理应将工伤认定的决定在用人单位和社会保险行政部门实行公示，公示期为5日。
5. 异议与复查
（1）异议：用人单位、受伤职工或是说其近亲属对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的人社局提出异议。
（2）复查：人社局收到异议后理应在15日内实行复查，并按照复查结果作出维持、撤销或是说变更工伤认定的决定。
6. 申请仲裁或是说诉讼
（1）申请仲裁：对人社局作出的工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）申请诉讼：对仲裁裁决不服的，能够在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、总结
人社局工伤认定流程是一项严谨、复杂的程序，涉及职工的切身利益。通过对工伤认定流程的详细解读，有助于升级用人单位和职工对工伤认定的认识，保证工伤认定的公平、公正、公开。在实际操作中，各方应该严格遵循流程办理切实维护职工的合法权益。同时我国也在不断完善工伤认定制度，为职工提供更加有力的保障。
详解人社局工伤认定的完整流程与关键步骤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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