亲属认定是工伤：如何认定、赔偿条件及公司责任解析-亲属认为是工伤
亲属认定是工伤：如何认定、赔偿条件及公司责任解析-亲属认为是工伤
亲属认定是工伤：怎么样认定、赔偿条件及公司责任解析
一、亲属认定是工伤的概述
工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。按照我国相关法律法规，职工因工受伤其亲属在一定条件下可认定为工伤。亲属认定工伤涉及到工伤的认定、赔偿条件以及公司的责任等方面。本文将对这些内容实行详细解析。
二、怎么样认定亲属工伤
1. 亲属工伤的定义
亲属工伤是指职工因工死亡或是说完全丧失劳动能力，其合条件的亲属可以享受工伤保险待遇。这里的亲属涵：配偶、子女、母、兄弟姐妹、祖母、外祖母、子女、外子女。
2. 亲属工伤的认定条件
（1）职工因工死亡或是说完全丧失劳动能力；
（2）亲属在职工因工死亡或完全丧失劳动能力前，已与职工共同生活且依靠职工为主要生活来源；
（3）亲属合法定年龄和条件，如子女未满18周岁母已满60周岁等。
3. 亲属工伤的认定程序
亲属工伤的认定程序与一般工伤认定程序相同，主要涵：提出申请、调查核实、认定决定、公示等环节。
三、亲属工伤的赔偿条件及标准
1. 赔偿条件
亲属工伤的赔偿条件与一般工伤相同主要包含：
（1）职工因工死亡或完全丧失劳动能力；
（2）亲属在职工因工死亡或完全丧失劳动能力前，已与职工共同生活，且依靠职工为主要生活来源；
（3）亲属合法定年龄和条件。
2. 赔偿标准
亲属工伤的赔偿标准主要包含：
（1）丧葬补助金：依照职工本人上一年度平均工资的6个月计算；
（2）供养亲属抚恤金：遵循职工本人上一年度平均工资的一定比例计算，直至亲属达到法定年龄或丧失供养条件；
（3）一次性工亡补助金：遵循职工本人上一年度平均工资的20倍计算。
四、公司责任解析
1. 公司在亲属工伤认定中的责任
公司在亲属工伤认定中的责任主要包含：
（1）及时向社会保险行政部门报告职工因工死亡或是说完全丧失劳动能力的情况；
（2）协助社会保险行政部门实调查核实，提供相关证明材料；
（3）按照规定支付亲属工伤赔偿待遇。
2. 公司在亲属工伤赔偿中的责任
公司在亲属工伤赔偿中的责任主要包含：
（1）依照赔偿标准支付亲属工伤赔偿待遇；
（2）在职工因工死亡或是说完全丧失劳动能力后，继续为亲属缴纳社会保险费，直至亲属达到法定年龄或丧失供养条件；
（3）对亲属工伤赔偿待遇的支付情况实行公示，接受社会监。
五、结语
亲属工伤认定是工伤保险制度的必不可少组成部分，关系到职工家庭的切身利益。公司在应对亲属工伤疑问时应该严格遵守法律法规，切实履行社会责任，为职工及其亲属提供必要的保障。同时社会各界也应关注亲属工伤疑惑，共同维护工伤职工及其亲属的合法权益。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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