肇事逃逸工伤能报销吗：逃逸后工伤认定及报销金额详解
肇事逃逸工伤能报销吗：逃逸后工伤认定及报销金额详解
导语：在现实生活中，不遭遇工伤的情况时有发生。有些工人在发生工伤后因种种起因选择肇事逃逸。那么肇事逃逸工伤能否报销医保？逃逸后工伤认定又是怎样去实的？本文将为您详细解答这些难题。
一、肇事逃逸工伤能报销吗？
1. 工伤保险的定义
工伤保险是指在工作进展中，因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，由社会保险机构给予一定经济补偿的一种社会保险制度。
2. 肇事逃逸工伤的定义
肇事逃逸工伤是指职工在发生工伤事故后，未履行报警、救助等法定义务，擅自离开事故现场的表现。
3. 肇事逃逸工伤能报销吗？
依据我国《工伤保险条例》规定，肇事逃逸工伤不能报销医保。因为工伤保险的补偿原则是“无过错补偿”即只要职工在工作进展中发生工伤，无论是不是有过错，都应得到相应的经济补偿。但是肇事逃逸表现违反了法律法规，不能享受工伤保险待遇。
二、肇事逃逸后工伤认定及报销金额详解
1. 工伤认定
（1）工伤认定的条件
工伤认定需要满足以下条件：
① 在工作时间内；
② 在工作场所内；
③ 因工作原因受到事故伤害或是说患职业病。
（2）肇事逃逸后工伤认定
虽然肇事逃逸工伤不能报销医保，但是职工在逃逸后仍然可以申请工伤认定。要是职工在事故中受到的伤害合工伤认定的条件，那么可认定为工伤。
2. 报销金额
（1）报销金额的确定
工伤报销金额按照职工的伤害程度、工资水平、医疗费用等因素确定。一般而言工伤报销金额包含以下几部分：
① 医疗费用：包含治疗工伤的费用、住院费用、复费用等；
② 一次性伤残补助金：按照伤残等级给予一定金额的补助；
③ 一次性工亡补助金：职工因工伤死亡，给予一定金额的补助；
④ 丧葬补助金：职工因工伤死亡，给予一定金额的丧葬补助。
（2）肇事逃逸后报销金额
虽然肇事逃逸工伤不能报销医保，但若是职工在事故中受到的伤害合工伤认定条件，那么在工伤认定后可依据工伤报销金额的规定，申请相应的赔偿。
三、结论
肇事逃逸工伤不能报销医保但职工在逃逸后仍可申请工伤认定。要是合工伤认定条件，可以遵循工伤报销金额的规定，申请相应的赔偿。在此提醒广大职工，在发生工伤事故后，要遵守法律法规，及时报警、救助，以便更好地维护自身的合法权益。
肇事逃逸工伤的认定及报销金额疑问，涉及到职工的合法权益。在遇到此类疑惑时职工理应熟悉相关法律法规，合理维护自身的权益。同时企业也应加强对职工的安全教育，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
肇事逃逸工伤能报销吗：逃逸后工伤认定及报销金额详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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