工伤认定逾期处理指南：如何补救、 及常见问题解答
工伤认定逾期解决指南：怎样去补救、 及常见疑问解答
导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但有时由于各种起因工伤认定或会错过规定的时间。那么工伤认定逾期后怎样实补救？职工怎么样 ？本文将为您解答这些疑问。
一、工伤认定逾期应对的补救措
1. 及时向社保部门申请补办
按照我国《工伤保险条例》的规定职工发生工伤，应该及时向所在单位报告，并由所在单位向社会保险行政部门申请工伤认定。要是因特殊情况造成工伤认定逾期职工或其近亲属应该在事故发生之日起1年内，向社保部门申请补办工伤认定手续。
2. 提供相关证据材料
在申请补办工伤认定时职工需提供以下证据材料：
（1）工伤事故报告书；
（2）医疗机构出具的工伤诊断证明；
（3）事故现场照片、视频等证明材料；
（4）证人证言等证据。
3. 社保部门审核
社保部门在收到职工的申请后，会对提供的证据材料实审核。倘若审核通过，社保部门将依法实行工伤认定。
4. 补办工伤认定决定
社保部门在完成工伤认定后，将向职工送达工伤认定决定书。职工可以依据工伤认定决定书向单位主张工伤待遇。
二、工伤认定逾期应对的 途径
1. 协商解决
职工与单位在工伤认定逾期难题上存在争议时，可以首先尝试协商解决。通过协商，双方可达成共识，为职工争取到合理的工伤待遇。
2. 劳动仲裁
倘使协商无果，职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理案件，并依照事实作出裁决。
3. 诉讼途径
倘使劳动仲裁委员会作出的裁决对职工不利，或单位不履行仲裁裁决，职工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护本身的合法权益。
三、工伤认定逾期解决的常见难题解答
1. 工伤认定逾期后单位是不是还需要承担工伤待遇？
答：是的即使工伤认定逾期，单位仍需依据《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤待遇。工伤认定逾期并不作用职工享受工伤待遇的权利。
2. 工伤认定逾期后职工的工伤待遇怎么样计算？
答：工伤认定逾期后，职工的工伤待遇计算形式与正常工伤认定相同。具体待遇涵：医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3. 工伤认定逾期后，职工能否需求单位支付逾期期间的工伤待遇？
答：可以。若是工伤认定逾期是由于单位原因造成的，职工可需求单位支付逾期期间的工伤待遇。
4. 工伤认定逾期后，职工能否需求单位支付精神损害赔偿？
答：工伤认定逾期并不属于精神损害赔偿的范畴，职工不能请求单位支付精神损害赔偿。
工伤认定逾期解决并非无法可依，职工在遇到此类难题时，应积极选用补救措，通过协商、仲裁、诉讼等途径维护本人的合法权益。同时单位也应严格遵守法律法规，切实保障职工的工伤待遇。在工伤认定期间，各方当事人应相互配合，共同维护和谐劳动关系。
工伤认定逾期处理指南：如何补救、 及常见问题解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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