全方位解析：工伤事故认定、赔偿流程及劳动者攻略

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 13:54:41

全方位解析：工伤事故认定、赔偿流程及劳动者攻略

全方位解析：工伤事故认定、赔偿流程及劳动者攻略

一、引言

工伤事故是劳动者在工作中时常面临的风险之一。熟悉工伤事故认定、赔偿流程以及劳动者攻略对保障劳动者权益具有要紧意义。本文将从工伤事故认定、赔偿流程以及劳动者攻略三个方面实全方位解析。

二、工伤事故认定

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指劳动者在从事本职工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。工伤事故包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内因工作原因发生的疾病；

（3）在工作时间和工作场所内因工作原因造成的死亡；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 工伤事故认定程序

（1）劳动者申请：劳动者在发生工伤事故后，理应及时向所在单位提出工伤认定申请。

（2）单位审核：所在单位应该在收到申请后的15日内，对工伤事故实行调查核实，并将调查结果报告给社会保险行政部门。

（3）社会保险行政部门认定：社会保险行政部门理应在收到单位报告后的60日内，对工伤事故实认定。

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（4）公示：社会保险行政部门将工伤认定结果实公示，公示期为7日。

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（5）送达：公示结后社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给劳动者和单位。

三、工伤赔偿流程

1. 工伤赔偿申请

劳动者在工伤事故认定后，可以向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。申请时需提交以下材料：

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（1）工伤认定决定书；

（2）劳动者身份证复印件；

（3）医疗费用发票和相关医疗证明；

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（4）工资、福利等相关证明。

2. 工伤赔偿程序

（1）社会保险行政部门受理：社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。

（2）赔偿金额核算：社会保险行政部门理应在受理后的60日内，对工伤赔偿金额实核算。

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（3）赔偿决定：社会保险行政部门依据核算结果，作出工伤赔偿决定。

（4）送达：赔偿决定书送达给劳动者和单位。

（5）赔偿行：单位应该在收到赔偿决定书后的15日内，遵循赔偿金额向劳动者支付赔偿金。

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四、劳动者攻略

1. 及时申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，理应及时向所在单位提出工伤认定申请，以免错过申请期限。

2. 收集证据：劳动者在工伤事故中，要注重收集证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。

3. 咨询专业人士：劳动者在进展中，可咨询律师、社会保险行政部门等专业人士，以升级成功率。

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4. 申请仲裁或诉讼：要是单位拒绝支付工伤赔偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或是说向人民法院提起诉讼。

5. 关注政策动态：劳动者要关注关于工伤赔偿政策的变化，及时熟悉相关政策，为本人争取合法权益。

五、结语

工伤事故认定、赔偿流程及劳动者攻略是劳动者在工作中必备的知识。理解这些知识，有助于劳动者在遭遇工伤事故时，更好地维护本身的合法权益。劳动者在工作中要注重事故的发生，同时要掌握方法，为本身和家人提供保障。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/201416.html

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