'工伤事故认定标准详解：全面梳理工伤界定关键要素'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-25 13:33:55

工伤事故是职场中每个人都期望可以避免的一个话题但又是无法完全规避的风险。它关乎每一个劳动者的权益保障是社会保障体系的要紧组成部分。在我国工伤事故的认定标准是一项严谨的法律制度旨在保障职工在遭受职业伤害时可以得到相应的救助和补偿。本文将全面梳理工伤界定的关键要素，详细解读工伤事故认定的相关标准帮助读者更深入地理解这一制度，从而在遇到类似情况时，可以更加明确自身权益，合理维护自身的利益。

一、工伤事故认定标准是什么内容

工伤事故认定标准，是指依据法律法规，对职工在生产经营活动中因工作起因受到的伤害实行认定的具体规定。工伤事故认定标准主要涵：工作起因、工作时间和工作场所、突发疾病、等外部因素、以及其他与工作有关的特殊情况。这些标准的制定，旨在保障职工在遭受职业伤害时能够得到及时的救助和合理的补偿。

二、工伤认定事故类别

工伤认定事故类别主要涵以下几种：一是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；三是职工在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的；四是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；五是法律、法规规定的其他情形。这些类别的划分，有助于更加明确工伤事故的认定范围，为职工提供更加全面的保障。

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三、工伤事故认定条件是什么

工伤事故认定条件主要涵以下四个方面：一是事故发生在工作时间、工作场所内；二是事故原因与工作有关；三是职工在事故中受到伤害；四是事故致使职工丧失劳动能力或死亡。这四个条件必须同时具备，才能被认定为工伤事故。对若干特殊情况，如职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害，即使不在工作场所内也可认定为工伤。

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四、工伤事故认定表

工伤事故认定表是工伤认定期间的一项关键文件。它主要包含以下内容：职工基本信息、事故发生时间、地点、原因、伤害程度、救治情况、事故调查报告等。工伤事故认定表需要由用人单位、受伤职工和相关部门共同填写，并提交给社会保险行政部门实认定。认定表的真实性和完整性对工伤事故的认定结果具有必不可少意义。

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五、工伤事故认定范围

工伤事故认定范围主要包含以下几种情况：一是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；三是职工在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的；四是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；五是法律、法规规定的其他情形。这些范围涵了职工在生产经营活动中可能遇到的各种工伤事故，为职工提供了全面的保障。

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