在我国工伤事故的认定与赔偿是保障劳动者合法权益的关键环节。本文将结合工伤认定完成后赔偿的流程及期限为您详解工伤事故认定与赔偿的相关知识。
工伤认定完成后,赔偿的完成时间分为以下几个阶:
1. 工伤认定书出具:工伤事故发生后,劳动者或其近亲属应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后的15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。人力资源和社会保障部门在收到申请后,应在60日内作出工伤认定的决定,并出具工伤认定书。
2. 赔偿期限:工伤认定完成后,赔偿期限分为以下三个阶:
(1)劳动者与用人单位协商赔偿:工伤认定书出具后,劳动者与用人单位应在15日内实协商达成赔偿协议。协议应包含赔偿金额、赔偿途径等内容。
(2)人力资源和社会保障部门调解:如劳动者与用人单位协商不成,可以向人力资源和社会保障部门申请调解。人力资源和社会保障部门应在收到调解申请后的30日内完成调解。
(3)仲裁或诉讼:如调解无效,劳动者可在收到调解书后的15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。仲裁委员会应在收到仲裁申请后的45日内作出裁决。如对仲裁裁决不服劳动者可以在收到裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定完成后赔偿的完成时间大约在3个月至6个月之间,具体时间依据协商、调解、仲裁或诉讼的进展而定。
工伤认定完成后,赔偿完的时间分为以下两个阶:
1. 协商赔偿:如劳动者与用人单位协商赔偿,赔偿完的时间取决于双方达成协议的速度。一般情况下协商赔偿在1个月内能够完成。
2. 仲裁或诉讼赔偿:如劳动者通过仲裁或诉讼途径索赔,赔偿完的时间取决于仲裁或诉讼的进展。仲裁或诉讼赔偿一般需要3个月至6个月,甚至更长时间。
工伤事故认定书一般在工伤认定申请提交后的60日内出具。依照《工伤保险条例》规定,人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,应在60日内作出工伤认定的决定,并出具工伤认定书。特殊情况下,经报请上一级人力资源和社会保障部门批准,可长30日。
工伤事故发生后,劳动者或其近亲属应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后的15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。如单位未在规定期限内提交申请,劳动者或其近亲属可直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
工伤认定完成后,赔偿流程及期限涵工伤认定书的出具、赔偿期限的确定、赔偿完的时间等。劳动者在发生工伤事故后,应积极寻求法律援助,维护自身的合法权益。同时用人单位也应依法履行赔偿义务保障工伤赔偿的顺利实。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/201191.html