'工伤认定受阻，如何依法争取工伤赔偿权益'
# 工伤认定受阻怎样去依法争取工伤赔偿权益
在职场中工伤事故时有发生。当公司、社保局或人社局不认定工伤时，劳动者往往面临着权益受损的困境。本文将针对工伤认定受阻的情况，探讨怎样依法争取工伤赔偿权益。
## 一、公司不认定工伤怎么办
### 1. 收集证据
劳动者应收集与工伤相关的证据，包含但不限于：
- 工作场所事故发生的详细情况；
- 同事、目击者的证言；
- 医院诊断证明、病历等；
- 工作合同、工资条等证明劳动者与公司关系的材料。
### 2. 向公司提出工伤认定申请
劳动者应向公司提出工伤认定申请，并提供相关证据。公司应在收到申请后15日内作出答复。
### 3. 向当地人社局申请工伤认定
若公司不认定工伤，劳动者可向当地人社局提出工伤认定申请。人社局应在收到申请后60日内作出决定。
### 4. 依法
如人社局仍不认定工伤，劳动者可依法向人民法院提起诉讼，需求确认工伤。
## 二、社保局不认定工伤怎么办
### 1. 复议程序
劳动者可向社保局提出复议申请，需求重新认定工伤。社保局应在收到复议申请后60日内作出答复。
### 2. 向人民法院提起诉讼
如社保局仍不认定工伤劳动者可依法向人民法院提起诉讼，须要确认工伤。
## 三、人社局不予认定工伤怎么办
### 1. 申诉程序
劳动者可向上一级人社局提出申诉，须要重新认定工伤。上一级人社局应在收到申诉后60日内作出答复。
### 2. 向人民法院提起诉讼
如上一级人社局仍不认定工伤，劳动者可依法向人民法院提起诉讼，请求确认工伤。
## 四、不认定工伤条件
以下情况往往不认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因劳动者自身起因受到的伤害；
2. 劳动者因工外出期间，由于个人原因受到的伤害；
3. 劳动者因违反劳动律或操作规程致使的事故伤害；
4. 劳动者因犯罪表现受到的伤害；
5. 其他法律、法规规定不认定为工伤的情况。
## 五、依法争取工伤赔偿权益
### 1. 申请工伤赔偿
在工伤认定通过后，劳动者可向公司或社保局申请工伤赔偿。赔偿金额包含医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。
### 2. 劳动仲裁
如公司或社保局拒绝赔偿劳动者可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，需求支付工伤赔偿。
### 3. 诉讼程序
如仲裁不支持劳动者的请求，劳动者可依法向人民法院提起诉讼，须要赔偿。
### 4. 法律援助
在争取工伤赔偿权益进展中劳动者可寻求法律援助，以减低诉讼成本加强胜诉率。
面对工伤认定受阻的情况，劳动者应保持冷静，积极收集证据，依法 。通过以上途径，劳动者有望成功争取到工伤赔偿权益为本身和家人带来安慰和保障。同时也提醒广大企业要切实履行社会责任，关爱员工营造安全、和谐的工作环境。
'工伤认定受阻，如何依法争取工伤赔偿权益'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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