工伤认定申请时限详解：事故发生后多久内必须提出及常见问题解答
工伤认定申请时限详解：事故发生后多久内必须提出及常见问题解答
# 工伤认定申请时限详解：事故发生后多久内必须提出及常见疑问解答
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节熟悉工伤认定申请的时限对职工而言至关要紧。本文将详细解读工伤认定申请的时限规定以及事故发生后多久内必须提出工伤认定申请并对部分常见难题实解答。
## 一、工伤认定申请时限规定
按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定申请的时限如下：
1. 职工或其近亲属提出工伤认定申请：发生事故后职工或其近亲属应在事故发生之日起30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 单位提出工伤认定申请：单位应在事故发生之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门收到申请后：应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
## 二、事故发生后多久内必须提出工伤认定申请
1. 职工或其近亲属：应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。
2. 单位：应在事故发生之日起15日内提出工伤认定申请。
需要留意的是若因特殊情况无法在规定时限内提出申请，可以适当长，但最长不得超过90日。
## 三、工伤认定申请常见难题解答
### 1. 超过工伤认定申请时限会有什么影响？
超过工伤认定申请时限，可能造成以下后续影响：
- 丧失工伤认定资格：职工或其近亲属未在规定时限内提出工伤认定申请，可能丧失工伤认定资格，无法享受工伤保险待遇。
- 单位可能承担额外责任：单位未在规定时限内提出工伤认定申请，可能面临罚款等法律责任。
### 2. 怎样计算工伤认定申请时限？
工伤认定申请时限的计算，以事故发生之日起开始计算，遇节假日不顺。
### 3. 假如单位不同意申请工伤认定，职工怎么样 ？
假使单位不同意申请工伤认定，职工可以选用以下措：
- 自行申请：职工可以在事故发生之日起30日内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 寻求法律援助：职工能够向工会、法律援助机构等寻求帮助，通过法律途径 。
### 4. 工伤认定申请需要提交哪些材料？
工伤认定申请需要提交以下材料：
- 工伤认定申请书：职工或单位应填写工伤认定申请书，并提供相关证明材料。
- 事故报告：单位应提供事故报告，详细描述事故经过和起因。
- 医疗证明：职工应提供医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书。
- 身份证明：职工应提供身份证、户口簿等身份证明材料。
## 四、结语
熟悉工伤认定申请时限对于职工对于至关关键。事故发生后，职工或单位应在规定时限内提出工伤认定申请，以确信职工的合法权益得到保障。在实际操作中，若遇到特殊情况应及时寻求法律援助，依法维护自身权益。同时单位应履行社会责任，积极配合职工实工伤认定申请，共同构建和谐劳动关系。
工伤认定申请时限详解：事故发生后多久内必须提出及常见问题解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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