发生事故多少日内提出工伤认定及申请书递交时限
发生事故多少日内提出工伤认定及申请书递交时限解析
导语：在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时可以及时得到救治和经济补偿的一项社会保障制度。那么发生事故后多少日内需要提出工伤认定申请？本文将围绕这一难题为您详细解析工伤认定及申请书递交的相关时限。
一、工伤认定申请时限
1. 发生事故多少日内提出工伤认定申请？
依据我国《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 单位未在规定时限内提出工伤认定申请的应对
假使单位未在30日内提出工伤认定申请，依据《工伤保险条例》第十七条第二款规定工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定决定时限
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后的应对时限
依据《工伤保险条例》第十八条之一款规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请人提交的材料实行审核，对合条件的，应该受理。
2. 社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限
依据《工伤保险条例》第十九条之一款规定，社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。
三、工伤认定申请书递交时限
1. 发生事故多少日内递交工伤认定申请书？
依照《工伤保险条例》第十七条之一款规定，单位应该在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 递交工伤认定申请书的时限也是30日内。
2. 工伤认定申请书递交的具体须要
（1）申请人应该提交的材料：涵工伤认定申请表、与用人单位签订的劳动合同文本复印件或其他证明劳动关系的材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。
（2）申请人应该提供的其他材料：如证人证言、监控录像、现场照片等可以证明事故发生的材料。
四、关于工伤认定申请及申请书递交时限的关注事项
1. 时限的计算：事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，按照自然日计算。
2. 时限的长：在特殊情况下，社会保险行政部门能够长工伤认定申请的时限，但最长不得超过180日。
3. 时效中断：在工伤认定申请时限内因不可抗力等正当起因引发无法在规定时限内提出申请的，能够申请时效中断。
4. 申请人的权益保障：假使单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障自身合法权益。
发生事故后，单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时递交工伤认定申请书的时限也是30日内。理解和掌握工伤认定及申请书递交时限，有助于工伤职工及时得到救治和经济补偿，维护自身合法权益。
发生事故多少日内提出工伤认定及申请书递交时限
编辑：2024工伤-合作伙伴
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