工伤认定：事故发生后如何判断是否合工伤标准
工伤认定：事故发生后怎样判断是不是合工伤标准
一、引言
在我国工伤认定是对职工在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的认定过程。事故发生后怎么样判断是否合工伤标准成为广大职工关注的点。本文将从事故后认定工伤的标准含义、具体标准以及事故发生后怎样去认定工伤等方面实探讨。
二、事故后认定工伤的标准含义
事故后认定工伤的标准是指依据法律法规、政策规定，对职工在工作中发生事故后，是否属于工伤的判断依据。工伤认定的目的是保障职工合法权益，合理划分企业和职工的责任，维护社会和谐稳定。
三、事故后认定工伤的具体标准
1. 工作时间和工作场所
依据《工伤保险条例》规定工伤认定应该合以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工作原因
工伤认定中的“工作原因”，是指职工因工作需要、遵循岗位职责所承担的工作任务。以下几种情况属于工作原因：
（1）履行工作职责；
（2）行工作任务；
（3）从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作；
（4）因工作原因受到等意外伤害。
3. 事故伤害
事故伤害是指职工在工作期间因工作原因受到的意外伤害。以下几种情况属于事故伤害：
（1）因工作原因造成的身体伤害；
（2）因工作原因引发的急性职业病；
（3）在工作期间，因工作原因引起的疾病。
4. 工伤认定排除的情形
以下几种情况不认定为工伤：
（1）因犯罪表现致使的伤害；
（2）因违反劳动律引发的伤害；
（3）因自杀、自残等非因工作原因造成的伤害；
（4）因其他非工作原因造成的伤害。
四、事故发生后怎样认定工伤
1. 报告事故
事故发生后，用人单位应该及时向劳动保障行政部门报告事故情况并协助调查。
2. 提交工伤认定申请
用人单位理应在事故发生后30日内，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。申请材料涵：工伤认定申请表、事故报告、医疗机构出具的伤情诊断证明等。
3. 劳动保障行政部门调查
劳动保障行政部门对工伤认定申请实审查，并依据需要对事故现场实实地调查。调查内容涵：事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等。
4. 工伤认定
劳动保障行政部门依据调查情况，对是否合工伤标准实行认定。认定结果理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出。
5. 申请行政复议或诉讼
对工伤认定结果不服的，用人单位或是说职工可以向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或依法向人民法院提起诉讼。
五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。事故发生后，怎么样判断是否合工伤标准，需要依据法律法规、政策规定实认定。广大职工要增强法律意识，熟悉工伤认定的相关标准，以便在发生事故后，可以及时、准确地维护自身合法权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规，切实履行社会责任，保障职工的生命安全和身体健。
工伤认定：事故发生后如何判断是否合工伤标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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