工伤认定：事故发生后涵的工伤范围与条件

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:33:12

工伤认定：事故发生后涵的工伤范围与条件

# 工伤认定：事故发生后涵的工伤范围与条件

## 引言

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况。事故发生后怎样认定工伤哪些情况可纳入工伤范围是广大劳动者普遍关心的疑惑。本文将围绕事故发生后可认定为工伤的范围、条件以及认定程序等方面，为您详细介绍工伤认定的相关知识。

## 一、事故发生后可认定为工伤的范围

### 1. 工作进展中的意外伤害

在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的意外伤害可认定为工伤。这包含：

- 工作中受到机械伤害、物体打击、高处坠落等；

- 因工作原因引发的交通事故；

- 工作中受到动物伤害等。

### 2. 职业病

职业病是指因工作原因引起的疾病。以下情况可认定为职业病：

- 在职业活动中接触有害物质，引起身体机能损害；

- 长期从事高强度劳动引发身体机能减退；

- 职业病名单中列出的疾病。

### 3. 工作进展中的突发疾病

在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，可以认定为工伤。以下情况属于突发疾病：

- 工作中突发心脏病、高血压等疾病；

- 工作中因劳累过度引发的疾病。

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### 4. 工伤复发

已经认定为工伤的劳动者，在复后再次因同一原因受到伤害可认定为工伤复发。

工伤认定：事故发生后涵的工伤范围与条件

## 二、事故发生后认定工伤的条件

### 1. 时间条件

工伤认定的时间条件包含：

- 工作时间：劳动者在规定的工作时间内受到伤害；

- 休息时间：劳动者在休息时间内，因工作原因受到伤害。

工伤认定：事故发生后涵的工伤范围与条件

### 2. 地点条件

工伤认定的地点条件包含：

- 工作场所：劳动者在工作场所内受到伤害；

- 非工作场所：劳动者在非工作场所，因工作原因受到伤害。

### 3. 原因条件

工伤认定的原因条件包含：

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- 工作原因：劳动者因工作原因受到伤害；

- 工作相关：劳动者在工作期间，因工作相关的事故受到伤害。

### 4. 伤害程度

工伤认定的伤害程度须要为：

- 一定程度以上的身体伤害。

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## 三、事故发生后怎样去认定工伤

### 1. 报告事故

事故发生后，劳动者或其家属应该及时向用人单位报告，并说明事故情况。

### 2. 申请工伤认定

劳动者或其家属应该在事故发生后30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定。

### 3. 提交材料

申请工伤认定时，劳动者或其家属需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

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- 劳动合同或工作证明；

- 事故证明材料；

- 受伤部位照片等。

### 4. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内受理，并实行调查核实。

工伤认定：事故发生后涵的工伤范围与条件

### 5. 认定结果

社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定决定，并通知劳动者和用人单位。

## 四、发生事故多少日内提出工伤认定

劳动者或其家属应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。

## 五、结语

工伤认定是维护劳动者权益的要紧环节。理解事故发生后可认定为工伤的范围、条件以及认定程序，有助于劳动者在遇到工伤时，及时维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者理应关注保存相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。同时用人单位也应该履行法定义务，为劳动者提供安全的工作环境，共同维护社会和谐稳定。

工伤认定：事故发生后涵的工伤范围与条件

编辑：2024工伤-合作伙伴

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