事后发现受伤认定工伤后如何办理工伤认定手续
在我国工伤认定是对职工在工作中因工受伤、患职业病或在工作期间突发疾病死亡的一种法律保障。有时工伤事故发生后职工并未立即意识到本人受伤而是在事后才发现。那么事后发现受伤认定工伤后怎样办理工伤认定手续呢？本文将为您详细解答这一疑惑。
引语：
在现实生活中由于工作强度大、环境复杂等起因职工在工作中受伤的情况时有发生。并非所有工伤都能在事故发生后立即被发现。有些职工在事后才发现自身受伤，此时他们该怎样维护自身的权益，办理工伤认定手续呢？以下内容将为您解答这一困惑。
一、事后发现受伤认定工伤怎么办呢？
1.及时就医并妥善保存相关证据
事故发生后，若职工在一时间内才发现受伤，首先应立即就医，保证伤情得到及时治疗。同时要妥善保存就医病历、诊断证明等相关证据，以便在后续办理工伤认定时利用。
2.向用人单位报告事故情况
职工在发现受伤后，应及时向用人单位报告事故情况。用人单位有义务协助职工办理工伤认定手续，并提供必要的证明材料。
3.向社会保险行政部门申请工伤认定
在报告用人单位后，职工应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）身份证复印件；
（3）劳动合同或工作证明；
（4）事故现场照片或视频；
（5）诊断证明、病历等医疗材料；
（6）其他与事故有关的证明材料。
4.社会保险行政部门作出工伤认定决定
社会保险行政部门在收到申请后，将对事故情况实行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。要是认定为工伤职工将获得相应的工伤保险待遇。
二、工伤认定进展中的留意事项
1.留意工伤认定时限
职工在发现受伤后，要在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。超过这个时限，有可能作用工伤认定结果。
2.留意保存证据
在工伤认定进展中，证据至关关键。职工要妥善保存就医病历、诊断证明、事故现场照片等证据，以便在必要时提供。
3.与用人单位保持良好沟通
在办理工伤认定手续期间，职工应与用人单位保持良好沟通，共同解决可能出现的难题。
4.关注工伤认定结果
在工伤认定决定作出后，职工要关注认定结果。倘若认定为工伤，要及时理解工伤保险待遇的相关政策，保障自身的合法权益。
三、工伤认定不服怎么办？
1.申请行政复议
倘使职工对工伤认定结果不服，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。
2.提起行政诉讼
假如行政复议结果仍不合职工意愿可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
在事后发现受伤认定工伤的情况下，职工要抓住关键环节，及时就医、报告用人单位、申请工伤认定，并关注工伤认定结果。同时要理解相关法律法规，维护自身的合法权益。在办理工伤认定手续进展中，与用人单位保持良好沟通，共同解决疑惑，为职工创造一个和谐的工作环境。
事后发现受伤认定工伤后如何办理工伤认定手续
编辑：2024工伤-合作伙伴
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