事业单位认定工伤有啥补偿：职工工伤认定补偿标准及程序概述
事业单位认定工伤有啥补偿：职工工伤认定补偿标准及程序概述
在我国事业单位职工在工作中发生意外，引发身体受到伤害的，可以通过工伤认定程序获得相应的补偿。本文将围绕事业单位认定工伤的补偿标准及程序实概述，帮助广大事业单位职工熟悉工伤认定相关政策以便在发生工伤时，可以合理维护自身权益。
一、事业单位认定工伤的补偿项目
1. 医疗补助金
事业单位职工在认定为工伤后可以享受医疗补助金。医疗补助金包含以下两部分：
（1）工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，可享受每天一定额度的伙食补助。
2. 工伤津贴
工伤职工在停工留薪期间，可享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月平均工资的80%。
3. 一次性伤残补助金
工伤职工在评定伤残等级后，可享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准按照伤残等级不同而有所差异。
4. 一次性医疗补助金
工伤职工在评定伤残等级后，可享受一次性医疗补助金。一次性医疗补助金的标准依照伤残等级不同而有所差异。
5. 丧葬补助金
工伤职工因工死亡其直系亲属可享受丧葬补助金。丧葬补助金的标准为本人死亡前12个月平均工资的6个月。
6. 抚恤金
工伤职工因工死亡，其直系亲属可享受抚恤金。抚恤金的标准依照死者生前供养的直系亲属人数和死者生前工资收入确定。
二、事业单位认定工伤的补偿标准
1. 医疗补助金
工伤医疗费遵循实际发生费用报销，住院伙食补助费标准为每天50元。
2. 工伤津贴
工伤津贴标准为本人受伤前12个月平均工资的80%。
3. 一次性伤残补助金
（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；
（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25个月；
（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的23个月；
（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的21个月；
（5）五级伤残：本人受伤前12个月平均工资的18个月；
（6）六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的16个月；
（7）七级伤残：本人受伤前12个月平均工资的13个月；
（8）八级伤残：本人受伤前12个月平均工资的11个月；
（9）九级伤残：本人受伤前12个月平均工资的9个月；
（10）十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的7个月。
4. 一次性医疗补助金
（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的15个月；
（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的14个月；
（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的13个月；
（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的12个月；
（5）五级伤残：本人受伤前12个月平均工资的11个月；
（6）六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的10个月；
（7）七级伤残：本人受伤前12个月平均工资的9个月；
（8）八级伤残：本人受伤前12个月平均工资的8个月；
（9）九级伤残：本人受伤前12个月平均工资的7个月；
（10）十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的6个月。
5. 丧葬补助金
丧葬补助金标准为本人死亡前12个月平均工资的6个月。
6. 抚恤金
抚恤金标准按照死者生前供养的直系亲属人数和死者生前工资收入确定。
三、事业单位工伤认定程序
1. 申请工伤认定
职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。所在单位理应自收到工伤认定申请之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理工伤认定申请
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查合受理条件的，应该受理。
3. 调查核实
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内对事故伤害实调查核实。
4. 作出工伤认定决定
社会保险行政部门理应自调查核实完之日起15日内，依照调查核实的情况，作出工伤认定决定。
5. 送达工伤认定决定
社会保险行政部门理应自作出工伤
事业单位认定工伤有啥补偿：职工工伤认定补偿标准及程序概述
编辑：2024工伤-合作伙伴
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