事业单位贫认定工伤赔偿标准最新汇总及详细赔偿表

事业单位贫认定工伤赔偿标准最新汇总及详细赔偿表

# 事业单位贫认定工伤赔偿标准最新汇总及详细赔偿表

随着我国贫工作的深入推进事业单位在贫一线的工作者面临的职业风险逐渐增加。为了保障这些工作者的合法权益针对事业单位贫认定工伤的赔偿标准实了明确规定。本文将为您详细介绍最新的事业单位贫认定工伤赔偿标准，并提供详细的赔偿表以供参考。

## 一、最新赔偿标准汇总

### 1. 工伤认定

依据《工伤保险条例》和《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员在贫工作中因工负伤、患职业病或死亡的，应该认定为工伤。

### 2. 赔偿项目

事业单位贫认定工伤赔偿主要涵以下项目：

- 一次性工伤医疗补助金

- 一次性伤残补助金

- 一次性工亡补助金

- 丧葬补助金

- 抚恤金

- 停工留薪期工资

### 3. 赔偿标准

以下为最新的事业单位贫认定工伤赔偿标准：

#### 一次性工伤医疗补助金

- 一级伤残：24个月本人工资

- 二级伤残：22个月本人工资

- 三级伤残：20个月本人工资

- 四级伤残：18个月本人工资

- 五级伤残：16个月本人工资

- 六级伤残：14个月本人工资

- 七级伤残：12个月本人工资

- 八级伤残：10个月本人工资

- 九级伤残：8个月本人工资

- 十级伤残：6个月本人工资

#### 一次性伤残补助金

- 一级伤残：60个月本人工资

- 二级伤残：48个月本人工资

- 三级伤残：36个月本人工资

- 四级伤残：24个月本人工资

- 五级伤残：18个月本人工资

- 六级伤残：12个月本人工资

- 七级伤残：9个月本人工资

- 八级伤残：6个月本人工资

- 九级伤残：3个月本人工资

- 十级伤残：1个月本人工资

#### 一次性工亡补助金

- 丧葬补助金：6个月本人工资

- 抚恤金：按照死者生前供养的直系亲属人数，每人每月按死者生前工资的一定比例发放，直至丧失供养条件。

#### 停工留薪期工资

- 停工留薪期工资遵循本人工资的一定比例发放，具体比例依照伤情和恢复情况确定。

## 二、详细赔偿表

以下为详细的事业单位贫认定工伤赔偿表：

| 工伤等级 | 一次性工伤医疗补助金（月工资） | 一次性伤残补助金（月工资） | 一次性工亡补助金（月工资） | 停工留薪期工资（月工资） |

| :----: | :----------------------: | :---------------------: | :-------------------: | :--------------: |

| 一级 | 24 | 60 | 丧葬补助金 | 视伤情而定 |

| 二级 | 22 | 48 | 丧葬补助金 | 视伤情而定 |

| 三级 | 20 | 36 | 丧葬补助金 | 视伤情而定 |

| 四级 | 18 | 24 | 丧葬补助金 | 视伤情而定 |

| 五级 | 16 | 18 | 丧葬补助金 | 视伤情而定 |

| 六级 | 14 | 12 | 丧葬补助金 | 视伤情而定 |

| 七级 | 12 | 9 | 丧葬补助金 | 视伤情而定 |

| 八级 | 10 | 6 | 丧葬补助金 | 视伤情而定 |

| 九级 | 8 | 3 | 丧葬补助金 | 视伤情而定 |

| 十级 | 6 | 1 | 丧葬补助金 | 视伤情而定 |

需要留意的是，上述赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需依照实际情况和当地政策确定。

熟悉最新的事业单位贫认定工伤赔偿标准对保障贫工作者的权益至关必不可少。期望本文能为您提供有用的信息让您在遇到此类疑惑时可以更好地维护本身的合法权益。