'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-24 22:41:51

'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'

工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解

一、引言

在我国工伤保险制度是保障职工权益的要紧措之一。事业单位作为我国社会服务体系的必不可少组成部分其员工的工伤认定程序同样具有必不可少意义。本文将结合语料库中的相关内容，详细解析事业单位工伤认定的具体程序与步骤。

二、事业单位工伤认定的基本概念

工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病，经过法定程序确认其属于工伤的表现。事业单位工伤认定是指对事业单位员工在工作中发生的伤亡事故或职业病，依法实行认定的一种行政表现。

三、事业单位工伤认定的具体程序与步骤

1. 事故报告

当事业单位员工发生伤亡事故或疑似职业病时，所在单位应该及时向事故发生地的人力资源和社会保障部门报告。报告应该包含以下内容：事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡情况、已选用的措等。

2. 受理

人力资源和社会保障部门在接到事故报告后应该对事故情况实行初步审查，决定是不是受理。合条件的，理应在15日内受理。

3. 调查取证

受理后，人力资源和社会保障部门理应及时组织调查取证。调查取证主要包含以下内容：

（1）查阅事故现场和相关资料，理解事故发生经过；

（2）询问事故当事人、见证人和其他知情人；

'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'

（3）委托具有相应资质的专业机构实技术鉴定；

'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'

（4）收集其他与事故有关的证据。

4. 认定

按照调查取证情况，人力资源和社会保障部门应该对事故是不是属于工伤作出认定。认定工伤理应合以下条件：

'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'

（1）职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（3）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到急性职业病；

'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'

（4）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（5）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡。

5. 送达

人力资源和社会保障部门理应在工伤认定决定作出之日起15日内，将工伤认定决定书送达给申请人和被申请人。

'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'

6. 异议与复查

申请人和被申请人对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的人力资源和社会保障部门提出异议。异议期间原工伤认定决定不停止实行。

'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'

人力资源和社会保障部门应该在收到异议之日起15日内，对异议实行复查，并作出复查决定。复查决定作出后，应该送达申请人和被申请人。

7. 申请仲裁或是说提起诉讼

申请人和被申请人对复查决定不服的，可以在收到复查决定书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或是说向人民法院提起诉讼。

'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'

四、总结

事业单位工伤认定程序是保障事业单位员工权益的要紧环节。通过以上解析咱们可看到，工伤认定程序涵事故报告、受理、调查取证、认定、送达、异议与复查、申请仲裁或提起诉讼等多个环节。这些环节环环相扣，共同构成了事业单位工伤认定的完整程序。

在实际操作中事业单位和相关人员应该严格依照程序实行，确信工伤认定工作的公正、公平和透明，切实保障员工的合法权益。同时和社会各界也应关注事业单位工伤认定工作，为其提供有力的支持和保障。

'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/199138.html

上一篇：事业单位工伤认定、赔偿流程及常见问题解析指南
下一篇：事业单位工伤认定及赔偿指南：全面解析工伤待遇与补偿细节

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

'工伤认定在事业单位中的具体程序与步骤详解'